Hva er de forskjellige markedsundersøkelsesjobbene?

Markedsundersøkelsesjobber varierer fra inngangsposisjonsstillinger som innebærer gjennomføring av undersøkelser over telefon til stillinger som krever et høyt nivå av intensiv datainnsamling og analyse. Markedsundersøkelsesjobber kan finnes i forskningsfirmaer som samler inn data fra et bredt spekter av bransjer for videresalg, så vel som firmaer som ansetter individuelle markedsundersøkere for å bidra til å utvikle organisasjonens markedsføringsplan. Mindre organisasjoner vil sannsynligvis ansette sistnevnte i frilansevne når de er i en overgangsperiode, for eksempel utvidelse til andre markeder.

Organisasjoner krever ofte statistikk og markedsoversikt for å støtte deres forretningsplaner, markedsføringsplaner, tilskuddsøknader og investorforslag. Forskningsfirmaer som samler inn og selger disse dataene til organisasjoner, trenger markedsundersøkere for å kildes til dataene og deretter samle dem på en måte som passer kundens behov. For eksempel kan et markedsundersøkelsesfirma motta en forespørsel fra en klient om å lage en sammenlignende analyse av konkurrentene. I dette tilfellet kan en markedsforsker ansatt i firmaet få i oppgave å skaffe data som konkurransens prisfastsettelse, markedsandel og tilknytning. Når forskeren har samlet dataene i et diagram eller et annet format som er lett for klienten å forstå, er klienten da i beste posisjon til å ta store beslutninger, for eksempel om han skal anskaffe konkurransen.

Hvis en organisasjon krever et stort volum av markedsinformasjon, kan den ha markedsundersøkelsesjobber tilgjengelig innen markedsavdelingen. Ettersom de fleste små eller nyetablerte organisasjoner ikke har råd til å holde en markedsutforsker på heltid på staben, kan de legge markedsundersøkelser til jobbansvaret i en annen stilling, for eksempel markedskoordinator eller markedssjef. En annen løsning kan være å ansette en markedsforsker på frilansbasis for en veldig spesifikk funksjon. For eksempel kan en organisasjon outsource en internasjonal markedsforsker for å gjennomføre en mulighetsstudie om organisasjonens potensial for å utvide til internasjonale markeder. Et selskap kan også ansette en markedsføringsforsker for å samle og samle data som spesifikt vil hjelpe det med å bygge strategiske partnerskap, støtte forslag om finansiering eller bestemme kjøpemønstre og demografi for målkonsumenten.

De nødvendige kvalifikasjonene for markedsundersøkelsesjobber varierer ofte, avhengig av organisasjonen og typen markedsundersøkelse de trenger. Markedsundersøkelsesjobber på inngangsnivå, som for eksempel undersøkelse, krever vanligvis ikke en akademisk eller profesjonell bakgrunn innen markedsføring. Markedsforskere som tilbyr sine konsulenttjenester innen en frilansevne, krever vanligvis et høyt akademisk erfaringsnivå, for eksempel en mastergrad i forretningsadministrasjon, handel eller bibliotek og informasjonsvitenskap.