Hva er de forskjellige markedsundersøkelsesjobbene?

Markedsundersøkelsesjobber varierer fra inngangsposisjoner som innebærer å gjennomføre undersøkelser over telefonen til stillinger som krever et høyt nivå av intensiv datainnsamling og analyse. Markedsundersøkelsesjobber kan finnes i forskningsfirmaer som samler inn data fra et bredt spekter av bransjer for videresalg, samt firmaer som ansetter individuelle markedsforskere for å bidra til å utvikle organisasjonens markedsføringsplan. Mindre organisasjoner er mer sannsynlig å ansette sistnevnte i frilanskapasitet når de gjennomgår en periode med overgang, for eksempel utvidelse til andre markeder.

organisasjoner krever ofte statistikk og markedsoversikt for å støtte deres forretningsplaner, markedsføringsplaner, tilskuddsapplikasjoner og investorforslag. Forskningsfirmaer som samler inn og selger disse dataene til organisasjoner trenger markedsforskere for å kilde dataene og deretter samle dem på en måte som passer til kundens behov. For eksempel kan et markedsføringsfirma motta en forespørsel fra en klient om å oppretteen komparativ analyse av konkurrentene. I dette tilfellet kan en markedsforsker som er ansatt i firmaet få i oppgave å skaffe inn data som konkurransens priser, markedsandeler og tilknytninger. Når forskeren har samlet dataene i et diagram eller annet format som er enkelt for klienten å forstå, er klienten da i beste posisjon til å ta store beslutninger, for eksempel om han skal skaffe konkurransen.

Hvis en organisasjon krever et høyt volum av markedsinformasjon, kan den ha markedsundersøkelsesjobber tilgjengelig i markedsavdelingen. Ettersom de fleste små eller oppstartsorganisasjoner ikke har råd til å holde en markedsforsker på heltid, kan de legge til markedsundersøkelser til jobbansvaret til en annen stilling, for eksempel markedsføringskoordinator eller markedssjef. En annen løsning kan være å ansette en markedsforsker på frilansbasis for en veldig spesifikk funksjon. FoReksemplet kan en organisasjon outsource en internasjonal markedsforsker for å gjennomføre en mulighetsstudie om organisasjonens potensial for å utvide seg til internasjonale markeder. Et selskap kan også ansette en markedsforsker for å samle og samle data som spesifikt vil hjelpe dem med å bygge strategiske partnerskap, støtte forslag til finansiering eller bestemme kjøpsmønstrene og demografien til målforbrukeren.

De nødvendige kvalifikasjonene for markedsundersøkelsesjobber varierer ofte, avhengig av organisasjonen og typen markedsundersøkelser de trenger. Inngangsnivå markedsundersøkelsesjobber, for eksempel undersøkelsesinntak, krever vanligvis ikke akademisk eller profesjonell bakgrunn innen markedsføring. Markedsforskere som tilbyr konsulenttjenester innen frilanskapasitet krever generelt et høyt nivå av akademisk erfaring, for eksempel en mastergrad i forretningsadministrasjon, handel eller bibliotek og informasjonsvitenskap.