Hva er de forskjellige salgslederjobbene?

For å maksimere kundeoppsummeringen og øke fortjenesten, henvender mange selskaper seg til sine salgsledere. Disse jobbene er sannsynligvis å finne over hele verden og i forskjellige bransjer. En bilsalgssjef kan promotere e-handelsfunksjoner og også hjelpe kjøpere, mens en medieutøver kan rette oppmerksomheten mot sosiale nettverk. Ledere i feltsalg kan målrette mot spesifikke kundekanaler, og internasjonale ledere kan utføre oppsøkende spørsmål til globale kunder. IT-salgsledere kan spesialisere seg i programvareplattformer, og seniorledere kan føre tilsyn med hele markedsavdelinger for å sikre at salgsmålene blir oppfylt.

Salgsleder vil sannsynligvis føre selskapets fortjeneste i mange verdensomspennende bransjer. Selv om jobben kan vedrøre enkeltprodukter eller segmenterte markeder, utfører mange ledere lignende oppgaver. En eksempeljobbbeskrivelse kan forklare disse rollene som ansvarlige for utvikling og ytelse av alle salgsaktiviteter i en tildelt kanal. Ytterligere oppgaver kan være å lede et team av salgsmedarbeidere, strategisere for effektivt å utvide selskapets kundegrunnlag og bidra til utvikling av produktutdanning for kunder.

Ledende jobber med bilsalg kan være tilgjengelige med både tradisjonelle forhandlere og de som utfører e-handelspraksis. Selv om det kan eksistere mursteinskontorer for å støtte de sistnevnte stillingene, vil mye av arbeidet trolig innebære internettpraksis. For eksempel kan online markedsføring av kjøretøy og elektronisk kommunikasjon med interesserte kjøpere være standardoppgaver. Disse oppgavene som sannsynligvis vil være lik tradisjonelle forhandlere, kan omfatte å selge passende finans- og forsikringsprodukter til kunder, hjelpe kjøpere med kjøpsprosessen og planlegge kundeavtaler.

Mediesalg er et annet område der online-muligheter kan være utbredt. Dette er i stor grad fordi mange bedrifter nå opprettholder nettsteder, blogger og sosiale nettverkskontoer for å tiltrekke seg kunder. Utøvende jobber for mediesalg kan således innebære korrespondanse med representanter fra industrien, distribusjon av nyhetsoppslag og informasjonsstykker på passende nettsteder og intern / ekstern styring av sosiale mediesider. Disse stillingene kan videre underholde bransjefolk, komponere og redigere markedsføringsinformasjon og markedsføre selskapets tjenester eller fasiliteter.

Mange selskaper produserer produkter eller tilbyr tjenester som appellerer til et stort brukermarked. For å målrette mot spesifikk demografi og forhindre at salget vokser stillestående, fokuserer utøvende jobber på feltsalg ofte på spesifikke kontoer. En produsent av kunstforsyning kan for eksempel utforme produkter som er godt egnet for lærere i klasserom i K-12. Salgsdirektøren i dette tilfellet kan utvikle forhold til lærere og demonstrere klasseromsapplikasjoner for produktene.

Bedrifter med forskjellige interesser kan drive virksomhet på internasjonalt nivå. For å illustrere, kan et gjestfrihetsfirma for store sportsbegivenheter tilby reisepakker som inkluderer suiter, fly og hotellovernatting og rabatt serveringstjenester. Slike arrangementer som verdensmesterskapet, Super Bowl og Wimbledon vil sannsynligvis trekke fans fra mange forskjellige områder. Internasjonale salgsansvarlige jobber kan dermed selge reisepakkene til potensielle kunder, utarbeide globalt markedsføringsmateriell og ferdigstille fakturaer for tjenester.

Helsevesen er et felt som mange målrettede forretningsløsninger er designet for. Programvareplattformer er ofte beregnet på lege eller sykehus for å organisere data og mainstream back office-prosedyrer. Ledende jobber for IT-salg kan markedsføre slik programvare og identifisere nye kunder, samtidig som de dyrker eksisterende kundeforhold og opprettholder alle klientprofiler. Ledelsen trenger ofte å utvikle og gjennomføre salgspresentasjoner, administrere utsikter og gi rettidige salgsprognoser og rapporter.

Senior salgsledende jobber vil sannsynligvis utvikle og implementere kort- og langsiktige strategier relatert til salgsledninger, produktretning og markedsmuligheter. Dette kan bety å fullføre omfangsstudier og også delta på prosjektplanleggingsworkshops. Seniordirektøren kan videre administrere interne ressurser som angår produktet, inkludert markedsføring, kundetjenester og produktutvikling. I mange tilfeller veileder toppsjefen junioransatte for å oppnå avdelingens salgsmål.

Arbeidsgivere ser ofte etter salgsledere med fire års grad i virksomhet. Spesifikk produktkunnskap, for eksempel programvare eller legemidler, kan også være ønskelig. Salgserfaring er å foretrekke for mange stillinger, selv om noen arbeidsgivere kan være villige til å trene kandidater som gjenspeiler deres bedriftsfilosofier eller kjerneverdier.