Hva er de forskjellige typene tilleggssysselsetting?
Adjunct ansettelse finner du ved universiteter, høgskoler, toårige høyskoler og innen yrkesfaglige programmer. Adjunktiv ansettelse er deltid og ikke ansatt, noe som betyr at lærere vanligvis signerer en kontrakt for å jobbe i en bestemt tidsperiode. Videre kan behovet for deres tjenester lett påvirkes av innmeldings- og budsjettproblemer, noe som gjør tilgjengeligheten av arbeid ustabil. De fleste adjunktprofessorer og lærere blir utbetalt per time, og ytelsene vil variere fra arbeidsgiver, selv om de fleste tilleggsansatte ikke mottar fordeler fordi de ikke jobber nok timer for å kvalifisere seg for noen fordeler.
Mange universiteter ansetter tilleggsansatte for å undervise på kurs på deltid. Ofte underviser fakultetet på deltid bare noen få klasser per semester. Adjunktiv fakultet er vanligvis bare kvalifisert eller får lov til å undervise på studenter.
Adjunktfakultet ved de fleste universiteter og institusjoner må ha doktorgrad. Noen universiteter tillater en mastergrad, selv om studieområdet må være likt eller identisk med emnet som undervises. Universiteter har vanligvis sine egne krav så langt som utdanning og timer med erfaring som kreves for å undervise i en bestemt disiplin.
Tilleggsarbeid på lokalsamfunn, toårige og yrkesfaglige høyskoler eller programmer krever vanligvis en baccalaureate-grad i faget som undervises. Noen ganger tillates en assosiert grad og erfaring innen fagfelt, men dette avhenger av studiet og høyskolens behov. Fagskoler er kjent for å ansette tilleggslærere og fakulteter fordi programmene deres fokuserer på spesifikke felt. Lærere holder ofte ned en karriere i et bestemt felt, i tillegg til at de underviser på deltid.
Tekniske utdanningsprogrammer trenger ofte kompetanse fra tilleggslærere. Noen ganger kreves en grad, men ikke alltid, for å jobbe som lærer på en teknisk skole. Lærere som har mye kontrollerbar erfaring og som har de nødvendige sertifiseringene, kan leies inn som tilleggsansatte. I utdanningsområder der det er mangel på kvalifiserte lærere, eller personer som har grader, er kompetanse nøkkelen til å bli ansatt. Eksempler på slike områder er helse- og anleggsfelt.
Andre områder der det kan finnes tilleggsforhold er mentorområdet. Studenter som jobber med avhandlinger blir ofte veiledet av tilleggslærere. Disse lærerne kan tjene i avhandlingskomiteer og jobbe innenfor gradsstudier.
En voksende trend, og som trolig vil fortsette langt inn i fremtiden, er behovet for online-lærere. Onlineundervisning gir lærere fleksibilitet, og lar dem beholde andre stillinger, eller gå på skole, mens de tjener inntekter som fakultet på deltid for online utdanningsprogrammer. Adjunct ansettelse er kjent for å være mindre stabil, og lønnen har en tendens til å være lavere enn andre lærerstillinger, så undervisning på nettet er en populær måte å supplere inntekt på. Dette gjelder også for pensjonerte lærere, som ofte synes at tilleggsavtale er en utmerket kilde til tilleggsinntekt.