Hva er de forskjellige typene adjunkt?
Adjunkt sysselsetting finner du ved universiteter, høgskoler i samfunnet, toårige høyskoler og innen yrkesprogrammer. Adjunkt sysselsetting er deltid og ikke-ansatt, noe som betyr at lærere vanligvis signerer en kontrakt for å jobbe i en bestemt tid. Videre kan behovet for deres tjenester lett påvirkes av påmelding og budsjettproblemer, noe som gjør tilgjengeligheten av arbeidet ustabilt. De fleste tilleggsprofessorer og lærere betales per time, og fordelene vil variere av arbeidsgiveren, selv om de fleste adjunkt ansatte ikke får fordeler fordi de ikke jobber nok timer til å kvalifisere seg til noen fordeler.
Mange universiteter ansetter adjunkt ansatte til å undervise i kurs på deltid. Ofte underviser på deltid bare noen få klasser per semester. Adjunkt fakultetet er vanligvis bare kvalifiserte eller lov til å undervise i klasser på studenter.
Adjunktfakultet ved de fleste universiteter og institusjoner må ha en doktorgrad. Noen universiteter gir mulighet for en mastergrad, selv om aREA of Study må være lik eller identisk med emnet som blir undervist. Universiteter har vanligvis sine egne krav så langt som utdanning og timer med erfaring som kreves for å undervise i en spesifikk disiplin.
Adjunkt sysselsetting ved fellesskaps-, to-årige og yrkesfaglige høyskoler eller programmer krever vanligvis en baccalaureate-grad i emnet som blir undervist. En tilknyttet grad og erfaring innen disiplin er noen ganger tillatt, men dette avhenger av programmet og behovene til høyskolen. Yrkesskoler er kjent for å ansette tilleggslærere og fakultet fordi programmene deres fokuserer på spesifikke felt. Lærere holder ofte en karriere i et visst felt, samt underviser på deltid.
Tekniske utdanningsprogrammer trenger ofte ekspertisen til tilleggslærere. Noen ganger er det noen ganger, men ikke alltid, som kreves for å jobbe som lærer på en teknisk skole. Lærere somHa mye verifiserbar erfaring, og hvem som har de nødvendige sertifiseringene, kan ansettes som adjunkt ansatte. På utdanningsområder der det er mangel på kvalifiserte lærere, eller av personer som har grader, er kompetanse nøkkelen til å bli ansatt. Eksempler på slike områder er helse- og byggefelt.
Andre områder der adjunkt sysselsetting kan bli funnet er innen mentorområde. Studenter som jobber med avhandlinger blir ofte veiledet av adjunkt lærere. Disse lærerne kan tjene i avhandlingskomiteer og jobbe innen hovedfagsprogrammer.
En voksende trend, og en som sannsynligvis vil fortsette langt inn i fremtiden, er behovet for adjunkt på nettet. Online undervisning gir fleksibilitet for lærere, og lar dem holde nede andre stillinger, eller gå på skolen, mens de tjener inntekter som deltidsfakultet for online utdanningsprogrammer. Adjunkt sysselsetting er kjent for å være mindre stabil, og lønnen har en tendens til å være lavere enn annen undervisningstillinger, så undervisning på nettet er en populær måte å supplere inntekter på. Dette gjelder også for pensjonerte lærere, som ofte synes tilleggsarbeid er en utmerket kilde til tilleggsinntekt.