Hva er de forskjellige typene arbeidsintelligensjobber?
Det er mange arbeidsintelligensjobber, og de vanligste inkluderer analytiker, konsulent og leder. Business intelligence er en stadig mer populær virksomhetsdivisjon som fokuserer på å forenkle forskjellige datakilder, evaluere teknologikapasitet og programvare og analysere data. De forskjellige arbeidsintelligensjobbene innebærer direkte kontakt med et virksomhets teknologiske og arkiverte data for å utføre problemløsing, rådgivning og analyseteknikk basert på individets kompetanse.
En business intelligence-analytiker begynner vanligvis med å analysere et selskaps data og system for å identifisere ytelsesgap og problemer med datakvalitet. Han eller hun forsterker dataprosesser og organiserer forskjellige data i modeller basert på deres kompatibilitet. Det kreves ofte spesifikk datahåndtering og teknisk erfaring. De fleste selskaper foretrekker en omfattende bakgrunn innen databaseutvikling og akselererte ferdigheter med mangfoldig programmering. I tillegg til å oppleve en bachelorgrad er nesten alltid påkrevd, og noen selskaper foretrekker kanskje til og med en mastergrad på et bestemt område.
På grunn av de stadig skiftende teknologiske forbedringene, har mange selskaper som mål å oppdatere programvare og kontorprogrammering. Det primære målet med en virksomhetsintelligenskonsulent er å evaluere et selskaps system for å identifisere svakheter og foreslå mer effektiv programmering. Ved å erstatte eller rekonstruere systemet, prøver konsulenten å forbedre hastigheten, organisasjonen og vanskelighetsgraden for ansattes oppgaver. Moderniseringen av systemet gjør det mulig for en ansatt å få tilgang til, sammenligne og analysere data mer praktisk.
Bortsett fra selskapene som har tilsyn med teknikerens arbeid, overvåkes de fleste forretningsintelligensjobber av en etterretningsansvarlig. Hans eller hennes fokus er på fremdriften og kvaliteten på forbedring og levering av data. En leder bør være godt informert om teknologi og forretningstrender for å kunne gi råd til selskapet, så vel som teknikeren, om tilgjengelig programmering.
En økende nødvendighet for oppdaterte systemer er hovedårsaken til at arbeidsintelligensjobber er et av de raskest voksende feltene. Teknologiforbedringsgraden gir karriereutvikling i mange av stillingene på dette feltet. Det er flere sertifiseringskurs tilgjengelig i en rekke tekniske felt, og dette kan forbedre erfaringskravene og forbedre mulighetene i forretningsintelligensjobber. I tillegg til de fleste av de tekniske kravene, bør en potensiell ansatt være kjent med forretningsstrategier og ledelse. Ulike situasjoner oppstår der teknikeren tar direkte kontakt med kunden, og han eller hun må være i stand til å forklare tekniske og forretningsmessige aspekter ved sitt arbeid grundig.