Hva er de forskjellige typene praksisplasser i forretningsadministrasjon?

Internships i virksomhetsledelse kommer i forskjellige former. Noen har betalte internships, for eksempel leder trainee-programmer. Andre er ubetalte praktikantplasser, som studenter i studenter i forretningsledelse kan fullføre. En annen type praksisplass for forretningsadministrasjon er at du leder frivillig lederegenskaper for å hjelpe deg med å administrere en ideell organisasjon. Alle praksisplasser i virksomhetsledelse kan gi verdifull og praktisk arbeidserfaring som kan hjelpe deg med karriereutvikling og promotering.

Betalte praksisplasser i virksomhetsledelse skjer normalt når en kandidat søker og blir akseptert i et lederpraktikantprogram. Kandidaten kan være enten en nåværende ansatt eller en person fra et annet selskap som prøver å sikre en lederstilling på inngangsnivå. I løpet av denne typen praksisplasser vil ledelsesteaminanten lære om selskapet og dets ledelse og medarbeidersystem. Han eller hun vil lære av forskjellige opplæringsmateriell og motta praktisk oppsatt ledererfaring som inkluderer å ta beslutninger, drive etablering eller avdeling og føre tilsyn med ansatte. Generelt, etter endt praksisplass, vil en vellykket kandidat bli forfremmet til en leder- eller veilederstilling, men en mislykket kandidat vil det ikke.

Studenter som er i et program for bedriftsledelse ved universiteter, må ofte fullføre et internship i ledelse som avgangskrav. De vil vanligvis gjøre dette nær slutten av studiet, etter at de har fullført de fleste eller alle sine nødvendige virksomhetsledelseskurs. Disse praktikantene, som vanligvis varer noen måneder, innebærer å bli en del av et ledergruppe i et selskap eller bedrift og øve på ferdighetene som læres i løpet av kursene.

Avhengig av studiet og hvilken virksomhet de jobber for, vil studentene ha vidt forskjellige forventninger og ansvar. I nesten alle disse praksisplassene får studentene imidlertid et visst nivå av ansvar og visse oppgaver, for eksempel å styre prosjekter eller føre tilsyn med arbeidere, noe de gjør under tilsyn. De blir evaluert av sjefen deres i virksomheten og muligens deres universitetsveileder, og de regner normalt ikke med å få en fast stilling etter endt praksisplass.

Internships i forretningsadministrasjon er også noen ganger tilgjengelige gjennom ideelle organisasjoner eller andre organisasjoner. Disse typer enheter kan stole på frivillige til å gi ledelse, ledelse og retning. Selv om forholdene vil variere veldig, kan folk som er villige til å administrere seg på frivillig basis hos en ideell organisasjon eller annen organisasjon, oppleve at det er et verdifullt skritt mot å få en heltids, permanent virksomhetslederstilling hos et annet selskap.