Hva er de forskjellige typene jobber for Business Project Manager?
Forretningsprosjektledere har tilsyn med ulike typer kommersielle foretak. Arbeidsgivere i mange forskjellige bransjer ansetter individer i jobber med prosjektleder. Disse jobbene inkluderer administrasjon av byggeprosjekter, selskapskjøp, markedsføringskampanjer og omorganisering av selskaper.
Byggefirmaer sysselsetter de med bakgrunn innen ingeniørarbeid, arkitektur eller konstruksjon i både kortsiktige og langsiktige jobber med prosjektprosjektleder. Disse personene har tilsyn med bygging av hele nabolag, næringsbygg og til og med større prosjekter som demninger, broer eller sportsstadioner. Lederen er til syvende og sist ansvarlig for å ansette arbeidere til å fullføre prosjektet. Ledere kontrollerer også budsjettet og må forhandle avtaler med leverandører for å gi arbeiderne nødvendig verktøy og utstyr for å fullføre prosjektet. En fast ansatt i et byggefirma kan føre tilsyn med flere prosjekter for selskapet, mens i andre tilfeller vil firmaer ansette uavhengige entreprenører for å lede forskjellige prosjekter.
Når et større selskap bestemmer seg for å kjøpe eller fusjonere med et annet firma, får virksomhetsprosjektlederen tilsyn med integreringen av de to selskapene. Mange firmaer ansetter individer til å jobbe i personalavdelingene (HR), lønn og IT teknologi. prosjektlederen må effektivisere det nye selskapet ved å eliminere jobber og avdelinger der flere utfører samme oppgave som følge av fusjonen. Prosjektlederen må sørge for at skilt og markedsføringsmateriell hos det anskaffede selskapet erstattes med markedsføringsmateriell som inneholder navnet og logoen til det innkjøpende selskapet. Når fusjoner er fullført, kan de som er ansatt i prosjektlederjobber, få tildelt forskjellige oppgaver, eller bli løst fra sine oppgaver.
Produsenter og tjenesteleverandører ansetter ofte enkeltpersoner i jobber med prosjektprosjektleder når nye produkter eller tjenester er i ferd med å bli lansert. Disse lederne er ansvarlige for å utvikle produktmerkene og bestemme hvordan de best skal markedsføre de nye produktene og tjenestene. Ledere jobber med annonseringsselskaper på strategier, og de må sørge for at markedsføringskostnadene ikke overstiger det tildelte budsjettet. Noen firmaer ansetter et stort antall prosjektledere som stadig får nye produkter til markedet. I andre tilfeller kan et firma ansette en person med markedsføringserfaring på kort sikt for å markedsføre et bestemt produkt.
De med bakgrunn i regnskap eller økonomi er noen ganger ansatt i prosjektlederejobber som er fokusert på å forbedre effektiviteten. Disse personene må finne måter å redusere kostnadene ved å forhandle billigere kontrakter med leverandører og installere energieffektive oppgraderinger for å redusere nyttekostnadene. I noen tilfeller utfører disse lederne personalrevisjoner som er utformet for å fremheve jobbfamilier som kan elimineres uten å påvirke firmaets produktivitetsnivå. Som mange prosjektledere ansettes de vanligvis på kort sikt.
Generelt må virksomhetsprosjektlederen ha en høyskoleutdanning i forretningsadministrasjon, ledelse eller lignende emne. I mange tilfeller ansetter arbeidsgivere bare ledere som har bransjerelatert erfaring. Personer som har tilsyn med prosjekter for forsikrings- eller verdipapirforetak, må også bestå forskriftsprøver fordi personer som er involvert i forsikring og verdipapirer må ha lisenser.