Hva er de forskjellige karriertypene i konfliktløsning?

Karrierer i konfliktløsning kan kjøre spekteret fra beroligende studentopptøy til å bremse krigførende nasjoner. Med riktig opplæring og sertifisering, kan du finne karrierer i konflikthåndtering i nesten alle områder i yrkesverdenen, inkludert både privat og offentlig sektor. Noen av de forskjellige karriertypene i konfliktløsning inkluderer diplomatiske innlegg, rettsmekling, kriseforhandlinger og samfunnstvisthåndtering.

Diplomatisk arbeid krever takt, selvsikkerhet og en dyp forståelse av kultur og språk. Mange nasjoner bruker diplomater for å representere nasjonale interesser i internasjonal konfliktløsning. Karrierer i konfliktløsning på det diplomatiske feltet kan også være ikke-statlige; mange dyktige meklere jobber for ideelle organisasjoner som fremmer fred, samarbeid og menneskelige tjenester over landegrensene. Diplomatiske forhandlere har ofte en sterk bakgrunn innen jus eller internasjonale forhold, reiser ofte, og må vanligvis snakke flere språk. Noen av oppgavene som er overlatt til diplomater inkluderer forhandlinger om fredsoppgjør eller våpenhvile, gjenoppbygging av internasjonale forbindelser etter en krig, eller implementering av fredsbevarende standarder eller gjenoppretting etter en intern konflikt eller naturkatastrofe.

Mange karrierer i konfliktløsning dreier seg om rettssystemet, spesielt innen meklingsområdet. Rettsformidlere er ofte advokater eller i det minste juridiske fagpersoner, og kan bringes inn for å løse noen konflikter før de kommer til en rettssak. Forvarings- og skilsmisseoppgjør er to svært vanlige områder der rettsmeklere spesialiserer seg, selv om mange også håndterer forretningstvister, for eksempel oppløsning av forretningspartnerskap.

Karriere for kriseforhandlinger er for meklere som presterer godt i stressende situasjoner. Forhandlere kan samarbeide med politi og militærgrupper for å håndtere gisselsituasjoner eller motstander. I tillegg til å holde seg kjølig under press, må forhandlerne kunne handle i henhold til loven for å hjelpe fredelig med å løse farlige situasjoner. Forhandlere kan også samarbeide med forretnings- eller arbeidsgrupper for å avverge streik, stans eller andre forretningskriser. Mange forretningsforhandlere jobber for statlige avdelinger i stedet for for bedrifter eller fagforeninger, slik at de kan opprettholde en nøytral holdning i en krise.

Det er mange karrierer i konfliktløsning som fokuserer på utvikling og vedlikehold av et stabilt samfunn. I disse karrierer håndterer meklere og forhandlere tvister mellom forskjellige grupper av innbyggere, private borgere og offentlige tjenestemenn, eller bedrifter eller organisasjoner og samfunnets mennesker. Fellesskapsformidlere kan bidra til å løse viktige samfunnsspørsmål, samtidig som alle interesserte kan få en mulighet til å snakke og bli hørt. Denne typen karriere kan være veldig givende for fagfolk i tvisteløsning som ønsker å bruke ferdighetene sine på grasrotnivå.