Hva er de forskjellige typene arbeidsplasser i bedriftens reisebyråer?

Det er fire hovedtyper av arbeidsplasser for bedrifter. Disse typene inkluderer interne reiselivsbyråer, uavhengige reiseragenter, virtuelle reisebyråer og tradisjonelle bedriftsreiseringsbyråkonsulenter. Hovedfunksjonen til hver type er i hovedsak den samme; Imidlertid varierer arbeidsplassmiljøet og kontakten med klienten.

In-house Corporate Travel Agents jobber vanligvis med et selskap som krever at et bedrifts reisebyrå skal jobbe på kontorene. Disse agentene får en lønn direkte fra selskapet eller organisasjonen de jobber for. For eksempel kan et arkitekturteknisk selskap med flere kontorer i USA og i Europa ansette et bedrifts reisebyrå. Denne personen vil være ansvarlig for alle selskapets reisearrangementer. Ledere kan reise ofte; Derfor drar selskapet fordel av å ha et reisebyrå som er til disposisjon.

Uavhengige reiser for bedrifter inkluderer frilans reisebyråer som jobber pRimary fra hjemmekontorene. Denne typen agenter er generelt selvstendig næringsdrivende eller jobber med et større uavhengig reisebyrå. Disse agentene har generelt et etablert sett med klienter og jobber på kommisjonsbasis for hvert reisearrangement. En uavhengig agent er veldig avhengig av jungeltelegrafen og henvisninger for klientell. Denne typen jobb krever generelt litt erfaring, og har en tendens til å tiltrekke seg de som tidligere har jobbet som en bedrifts reisekonsulent med et større reisebyrå.

Virtuelle bedriftsreisebyråer kobler først og fremst med kunder på nettet. Denne typen agenter kan enten jobbe uavhengig eller innenfor et virtuelt reisebyrå. Telekommunikasjon er vanlig i denne stillingen da jobben innebærer å kommunisere via Internett og via e-post. Bedriftsreisende kan bruke virtuelle agenter på grunn av deres erfaring og enkel tjeneste som er tillatt via Internett. Konkurransedyktig prisES på reisearrangementer kan også tiltrekke bedriftsreisende til å bruke tjenestene til en virtuell agent.

Reisebyråer ansetter bedriftens reisebyråer for å jobbe i byrået. Dette er de mest tradisjonelle typene arbeidsplasser for bedriftens reisebyråer og står for flertallet av agenter i virksomheten. Det er et hierarki av sysselsetting innen selskapets reisebyråstruktur som generelt består av en leder, assisterende sjef og flere bedriftsreiseringsbyråer som alle er under ett tak. Disse byråene har vanligvis langvarige forhold til visse selskaper.