Hva er de forskjellige typene jobber for e-læring?
E-læring er en underkategori innen opplærings- og undervisningsyrker, der instruksjon skjer gjennom nettbaserte protokoller. Alle e-læringsjobber er avhengige av virtuelle teknologier som gjør at instruksjon kan skje mellom instruktør og student. Virtuelle konferanser, podcaster, videoer, interaktive nettbaserte økter, eller nettbaserte programmer og programmer som tilbyr egen tempo instruksjon finnes i e-læringsjobber. E-læringsjobber spenner over mange yrker.
En type e-læringsjobb er en e-læringshøyskole eller skoleinstruktør. En annen type e-læringskarriere kan finnes i en virksomhets- eller myndighetsmiljø. En slik karriere vil innebære en veldig annen vei til å skaffe seg legitimasjon enn den for en e-læring jobbundervisning i en akademisk setting. Sistnevnte ville dele mye av den samme karriereforberedelsen som en tradisjonell akademiker, mens den førstnevnte kanskje ikke krever noen profesjonell grad. For eksempel kan en e-læringsjobb i et forsikringsbyrå bestå av tekniske instruksjoner for justering av forsikringskrav.
En annen type e-læringskarriere kan innebære å forberede materialene som skal leveres via e-læringsformatet. For eksempel ble en lærebok designet som et undervisningsmedium for et klasserom. En person som designer instruksjonsmateriell for e-læringsmiljøet, vil sannsynligvis presentere materialene på en mer interaktiv måte. I motsetning til en lærebok, kan en e-bok inneholde lenker eller andre interaktive funksjoner som kan hjelpe studenten i læringsprosessen. De som utarbeider instruksjonsbøker, jobber også innen e-læringsfeltet.
Instruksjonsjobber for e-læring er de der lærere forbereder eller underviser materialet til elevene i et virtuelt miljø. Instruksjonen kan være tempo, med treneren som overvåker prosessen og svarer på spørsmål. Kommersielle treningsjobber spenner over hvert felt; denne undervisningsmetoden er attraktiv fordi den gir brukere reduserte treningskostnader, fleksibilitet og tilpasset instruksjon.
Utvikling av instruksjonsmateriell om e-læring innebærer generelt kompetansen til en lærer, enten innen industri eller innen akademia. Et eksempel på opplæring i e-læring i en lærejobb kan være en bedriftstrener som instruerer ansatte ved å bruke en live eller forhåndsinnspilt presentasjon, eller en nettutvikler som programmerer et grensesnitt for e-læring for å oppfylle et spesifikt opplæringskrav. Et annet eksempel er en høyskoleprofessor som underviser i et nettkurs. E-læringsjobber øker i antall, ettersom praksisen gir mange fordeler. Disse kan omfatte kostnadsbesparelser i infrastruktur, reiser, transporttid og tilgang til kompetanse som tidligere var begrenset av geografisk beliggenhet.
Opprettelse og vedlikehold av mekanismene som trengs for å gi et virtuelt grensesnitt for instruksjonen er også en e-læringsjobb. E-læringsinstruktører kan bruke visuell kommunikasjonsteknologi for å supplere det som ofte går tapt i ansikts-til-ansikt-modaliteter. For eksempel kan en høyskoleprofessor bruke videopresentasjoner i e-læringsinstruksjon. Toveis konferanser kan brukes av selskaper i en-til-en-opplæring. Spesielt professorer innen e-læring har generelt en vanskeligere oppgave enn kollegaene i klassen, fordi online arenaer ikke tilbyr den rike ansikt til ansikt kommunikasjon og mellommenneskelige interaksjoner som oppstår i et klasserom-interaktivt miljø.