Hva er de forskjellige typene av karrierer?
Når folk flest tenker på ledende karrierer, tenker de umiddelbart på de prestisjefylte stillingene som toppledere i bedriftsverdenen innehar. Verdens toppledere blir betalt bra, og de har en rekke titler, for eksempel administrerende direktør, administrerende direktør eller finansdirektør. I tillegg er det mange andre utøvende karrierer som fortjener anerkjennelse. Eksekutivsekretærer, utøvende rekrutterere, utøvende kokker og utøvende redaktører kan alle bli inkludert i det brede temaet for ledende karrierer.
Folk som ønsker å bli toppsjef, bør forvente lange timer, arbeidsrelaterte reiser og mye stress, men de bør også forvente å bli godt kompensert for presset. En administrerende direktør (CEO) fastsetter et selskaps eller organisasjons politikk og mål. Hun jobber vanligvis hånd i hånd med et styre for å sikre at strategiene hun implementerer blir fulgt vellykket. Hun får det høyeste nivået av ansvarlighet.
En administrerende direktør (COO) er en annen stilling som er toppsjef. Hun er vanligvis gitt myndighet til å føre tilsyn med den daglige virksomheten til selskapet. COO jobber for å sikre at selskapet eller organisasjonen kjører med suksess i sine daglige virksomheter. En finansdirektør (CFO) har ansvaret for selskapets økonomi, nærmere bestemt de økonomiske målene. En finansdirektør kan føre tilsyn med hvordan eiendeler investeres, håndtere risiko og kommunisere måter å skaffe kapital på.
De fleste toppledere kan ikke fungere uten hjelp fra sine eksekutivsekretærer. Utøvende sekretærer gir administrativ støtte på høyt nivå på hele kontoret, men hovedsakelig til bestemte toppledere. De utfører kanskje ikke så mange geistlige plikter som en tradisjonell kontorsekretær, men har andre oppgaver, inkludert administrasjon av informasjon. For eksempel kan de sette opp konferansesamtaler, gjennomgå innkommende dokumenter for å bestemme hvor viktig de er, forberede agendaer og arrangere møter.
For at toppbedrifter eller organisasjoner skal vokse og blomstre, må de fortsette å ansette nye ansatte. Mange ganger blir de ansatte oppsøkt av utøvende rekrutterere. Disse rekruttererne kan delta på funksjoner på college, lovskole eller handelshøyskole og overtale toppstudentene til å jobbe for en bestemt virksomhet. De kan også kontakte toppledere i andre selskaper som har indikert at de er interessert i en ansettelsesendring. De gjennomfører den innledende screeningsprosessen for interesserte kandidater, og lar deretter selskapet ta den endelige ansettelsesbeslutningen.
Utover bedriftsverdenen er det mange andre ledende karrierer. Utøvende kokker er ansvarlige for å drive hele matservering. De kan føre tilsyn med alle kjøkkenene på et feriested eller i en restaurantkjede. I en serveringsmiljø for bedrifter, kan de bestemme serveringsstørrelser, bestille matvarer eller planlegge menyer.
En utøvende redaktør er en annen av de utøvende karrierer som er utenfor riket til toppledere. Utøvende redaktører er viktige i verdenen for skriving, TV og radio. De tar vanligvis de endelige beslutningene om hvilke historier som skal publiseres og hvordan de skal avbildes for publikum. Utøvende redaktører fører vanligvis tilsyn med flere assisterende redaktører, som avgjør hvem som skal få en bestemt historie eller tema.