Hva er de forskjellige typene jobb på utøvende nivå?

Definisjonen av en leder skiller seg noe fra selskap til selskap og fra kultur til kultur. Generelt inkluderer imidlertid utøvende nivåjobber eiere og presidenter i selskaper så vel som alle "C-nivå" -posisjoner, som er disse titlene som ofte begynner med ordet "sjef." I tillegg regnes visepresidenter som ledere som andre titler som inkluderer ordene "visepresident." I noen mindre selskaper, som kan ha få individer i denne typen roller, kan stillinger på direktørnivå og andre også bli inkludert i utøvende team.

En selskapseier regnes nesten alltid som en stilling på utøvende nivå. Denne personen kan være intimt involvert i den daglige driften av selskapet. Hun kan alternativt være en "stille utøvende leder", noen som er involvert i beslutninger på høyt nivå, men er ikke kritisk for virksomhetens regelmessige funksjoner.

Eiere blir ofte referert til som administrerende direktører, som står for "administrerende direktør." Dette er høyeST-rangering av C-nivå-stilling og generelt den høyeste rangering av utøvende nivåjobb. I et privat selskap er denne stillingen oftest, men ikke alltid, fylt av eieren. I et offentlig selskap er denne stillingen generelt utnevnt av et styre.

Selskapets president er generelt administrerende direktørs nestkommanderende. Dette kan være forvirrende for de som ikke er brukt til næringslivet fordi presidenten i mange regjeringer er den høyest rangerte tjenestemannen. Selv i virksomheten er det ikke uvanlig at ingen faktisk administrerende direktittel eksisterer, eller at ett individ skal ha begge utøvende nivåjobber samtidig. I dette tilfellet blir individet vanligvis referert til som "president og administrerende direktør."

Et gitt selskap kan også ha et antall ekstra stillinger på C-nivå. De vanligste er Chief Operations Officer (COO), finansdirektør (CFO) og Chief Information Officer (CIO). OTHennes utøvende jobber på C-nivå inkluderer Chief Technology Officer (CTO), Chief Marketing Officer (CMO) og Chief Risk Officer (CRO). I spesifikke bransjer kan andre titler på C-nivå være vanlige.

I noen selskaper inkluderer ledergruppen bare ledere på C-nivå og presidenten. I mange mellomstore selskaper anses imidlertid visepresidentstillinger for å være arbeidsplasser på utøvende nivå. Dette inkluderer både den faktiske visepresidentens stillingsittel og andre titler, inkludert junior visepresident, assisterende visepresident, assisterende visepresident og konserndirektør.

Små selskaper har kanskje bare en president og visepresident på toppen. I dette tilfellet kan stillinger på direktørnivå regnes som en del av utøvende team. Dette kan omfatte tilknyttede direktører og utøvende direktører, men inkluderer sjelden assisterende direktører. I generell forretningskultur anses imidlertid ikke en direktør tradisjonelt en utøvende nivåposisjon.