Hva er de forskjellige typene jobber på ledelsesnivå?
Definisjonen av en ledende skiller seg noe fra selskap til selskap og fra kultur til kultur. Generelt inkluderer imidlertid ledende stillinger eiere og presidenter for selskaper, samt alle stillinger på "C-nivå", som er titlene som ofte begynner med ordet "sjef." I tillegg anses visepresidenter som ledere som andre titler som inkluderer ordene "visepresident." I noen mindre selskaper, som kan ha få personer i denne typen roller, kan stillinger på direktørnivå og andre også være med i ledergruppen.
En bedriftseier anses nesten alltid som en ledende stilling. Denne personen kan være intimt involvert i den daglige driften av selskapet. Alternativt kan hun være en "stille utøvende leder", noen som er involvert i beslutninger på høyt nivå, men er ikke kritisk til virksomhetens faste funksjoner.
Eiere blir ofte referert til som administrerende direktører, som står for "administrerende direktør." Dette er den høyeste rangeringen på C-nivå og generelt den høyeste rangeringen av ledende jobber. I et privat selskap blir denne stillingen oftest, men ikke alltid, fylt av eieren. I et offentlig selskap utnevnes denne stillingen vanligvis av et styre.
Presidenten i selskapet er generelt administrerende direktør nestkommanderende. Dette kan være forvirrende for de ubrukte i næringslivet fordi presidenten i mange regjeringer er den høyest rangerte tjenestemannen. Selv i virksomheten er det ikke uvanlig at det ikke eksisterer noen faktisk administrerende direktør, eller at en person har begge lederjobber samtidig. I dette tilfellet blir individet vanligvis referert til som "president og administrerende direktør."
Et gitt selskap kan også ha et hvilket som helst antall tilleggsposisjoner på C-nivå. De vanligste er administrasjonssjef (COO), finansdirektør (CFO) og informasjonssjef (CIO). Andre ledende jobber på C-nivå inkluderer sjefsteknisk offiser (CTO), sjefsmarkedsfører (CMO) og sjefrisikobetjent (CRO). I spesifikke bransjer kan andre titler på C-nivå være vanlige.
I noen selskaper inkluderer ledergruppen bare ledere på C-nivå og presidenten. I mange mellomstore bedrifter anses visepresidentstillingene imidlertid også som ledende jobber. Dette inkluderer både den faktiske visepresidenttittelen og andre titler, inkludert junior visepresident, assisterende visepresident, assisterende visepresident og konserndirektør.
Små selskaper kan bare ha en president og visepresident i toppen. I dette tilfellet kan stillinger på direktørnivå anses som en del av utøvende team. Dette kan omfatte tilknyttede styremedlemmer og administrerende direktører, men inkluderer sjelden assistentdirektører. I den generelle forretningskulturen anses imidlertid ikke en direktør som en ledende stilling.