Hva er de forskjellige typene økonomiske trainee-jobber?

Både nyutdannede og arbeidstakere på inngangsnivå kan finne arbeid i en rekke forskjellige økonomiske trainee-jobber. Banker, forsikringsselskaper og verdipapirforetak rekrutterer ofte akademikere til å ta del i lederprogrammer for ledelse. Disse firmaene ansetter også videregående akademikere som praktikanter, selv om noen av disse personene til slutt blir forfremmet til flere ledende stillinger.

Finansielle trainee-jobber som ofte finnes i banker og finansinstitusjoner inkluderer typisk traineer i filialsjef. Kvalifiserte ledere fører tilsyn med den daglige salgs- og serviceoperasjonen på et bestemt arbeidssted. Praktikanter skygger erfarne ledere og kombinerer opplæring på jobben med klasseromsbaserte økter som normalt ledes av HR-representanter eller bedriftsledere. I mange tilfeller ansetter firmaer ledende traineer fortløpende slik at firmaet har fullt opplært enkeltpersoner til å fylle alle lederstillinger som blir ledige. Treningsprosessen kan vare i en bestemt periode, selv om lengden på treningen i noen tilfeller avhenger av lærerens evne til å lære de ferdighetene som er nødvendige for å utføre jobben.

Verdipapirforetak sysselsetter akademikere i økonomiske trainee-jobber som inkluderer analytikere og meglere. Analytikere studerer økonomiske data og økonomiske resultater for bestemte selskaper eller aksjemarkedet som helhet. De fleste firmaer fyller analytikertrainejobber med studenter som har fullført gradsstudier i finans eller matematikk. Meglere er enkeltpersoner som faktisk gjennomfører økonomiske salgstransaksjoner på vegne av klienter som kjøp av aksjer eller obligasjoner. I de fleste nasjoner må meglere være lisensiert, og mange verdipapirforetak betaler for praktikanter for å delta på lisensopplæringskurs.

Mange økonomiske traineejobber finnes hos forsikringsselskaper. Disse selskapene ansetter ofte videregående kandidater som funksjonærer, og disse personene er ansvarlige for å behandle krav på vegne av forsikringstakere. I likhet med verdipapirforetak, ansetter forsikringsselskaper salgsagenter som har til oppgave å selge ulike typer forsikringer til enkeltpersoner og enheter. I mange nasjoner må agenter være lisensiert, og forsikringsselskaper betaler ofte for funksjonærer for å delta på treningsøkter og lisensundersøkelser.

Mens mange økonomiske trainee-jobber er rettet mot salg, ansetter noen reguleringsbyråer nyutdannede og arbeidstakere på operasjonsnivå. Disse personene hjelper ofte fullt kvalifiserte agenter under selskapets revisjoner. Som for de fleste traineer får folk ansatt av offentlige etater både opplæring i arbeidslivet og delta på klasseromsbaserte instruksjonsseminarer. Personer med høyskoleutdanning i regnskap er noen ganger i stand til å bli sertifiserte regjeringsrevisorer, mens andre personer påtar seg bokføringsroller eller geistlige jobber som krever litt kunnskap om regnskap, men har lavere ansvar