Hva er de forskjellige typene brannmannskvalifikasjoner?

Brannmenn er vanligvis ansatt i regionale eller kommunale myndigheter, og brannmannskvalifikasjonene varierer mellom arbeidsgivere. Generelt må brannmenn ha fullført videregående skole, selv om noen lokale myndigheter krever at brannmenn har fullført fagskole-kurs. I tillegg inkluderer mange arbeidsgivere grunnleggende medisinsk opplæring blant brannmannskvalifikasjonene som jobbsøkere må ha. Normalt må en søker om brannmannsjobb ha et gyldig førerkort, og i mange land må brannmannskaper være minst 18 år.

I noen land tilbyr universiteter høyskoler i brannmannskap og styring av nødetater. Mens mange brannmannsjobber er stillinger på inngangsnivå, er det personer som ønsker å bli kaptein eller senioroffiser, vanligvis å fullføre en college-grad. I tillegg tilbyr noen samfunnskollegier kortsiktige ikke-gradsstudier i brannvitenskap og relaterte emner. Bortsett fra yrkesfag, foretrekker noen offentlige etater å ansette brannmenn som har fullført college-kurs eller grader i emner som ledelse.

Brannmenn er ofte det første personellet i nødetatene som ankom stedet etter en ulykke eller en annen type hendelse, og må ofte utføre førstehjelp. Mange arbeidsgivere krever at brannmenn har deltatt på klasser der teknikker som hjerte-lungeredning blir undervist. Gjennomføringssertifikater blir ofte distribuert ved avslutningen av disse klassene, og disse og andre typer førstehjelpsattester er blant typer brannmannskvalifikasjoner som arbeidsgivere vanligvis krever. Noen arbeidsgivere krever til og med at brannmenn har fullført mer komplekse medisinske opplæringsprogrammer eller tilknyttede grader.

Bortsett fra faglige kvalifikasjoner, må brannmenn være fysisk i form på grunn av arten av arbeidet. Søkere må gjennomgå en streng kondisjonstest som normalt vurderes av en erfaren offiser eller en personlig trener. Vellykkede kandidater mottar normalt ferdigattest på slutten av testen, og dette sertifikatet må slås inn med jobbsøknaden. I tillegg krever noen arbeidsgivere at søkerne må bestå en skriftlig eksamen som kan dekke brannsikkerhetsemner og teste søkerens egnethet. Vanligvis kan noen som mislykkes i den skriftlige eller fysiske testen fortsette med søknaden.

Nyansatte ansettes ofte på midlertidig eller prøvetid. I et visst antall uker eller måneder får nye rekrutterer opplæring på jobb som kan innebære takling av branner, planlegging av brannredning eller håndtering av andre typer iscenesatte nødsituasjoner. Erfarne brannmannskaper leder treningsprosessen og nye rekrutter som presterer dårlig blir oppsagt fra tjeneste før slutten av prøvetiden. Vellykkede kandidater får offisielt heltidsstillinger ved avslutningen av opplæringsløpet. Brannmannskvalifikasjoner inkluderer vellykket gjennomføring av hele treningsprosessen.