Hva er de forskjellige typene generalistjobber?
Mennesker som jobber i generalistjobber, er vanligvis opplært i en rekke ferdigheter og kunnskaper innen et bestemt felt. En rekke generalistjobber er i menneskelige ressurser (HR), der en person er ansvarlig for en rekke HR-spørsmål. Generalistjobber innen informasjonsteknologi (IT) kan inneholde feilsøkingsproblemer for flere datanettverkssystemer. Generelt er plikter knyttet til generalist-spillprogrammeringsjobber relatert til programmeringsspillsystemer. Elektriske generalistoppgaver kan innebære mekaniske reparasjoner av elektriske verktøy og maskiner.
Spesifikke typer generalistjobber innebærer oppgaver som varierer ut fra størrelsen og behovene til en organisasjon. Plikter knyttet til generaliststillinger for en liten organisasjon kan omfatte alle funksjoner i avdelingen. Store organisasjoner med mer enn ett sted kan ansette flere generalister og konsentrere oppgaver i en region.
De fleste generalistjobber krever kompetanse i flere forskjellige funksjoner for å utføre flere plikter knyttet til en spesifikk avdeling. Ofte krever dette å ha omfattende utdanning, trening og arbeidserfaring for å demonstrere et bredt spekter av kunnskaper og ferdigheter. Arbeidsgivere kan forvente en lavere grad relatert til jobben, pluss flere års arbeidserfaring for å utvikle disse ferdighetene.
For eksempel krever HR-generalistjobber ofte en omfattende kunnskap om aktiviteter og funksjoner innen personalavdelingen. Mange av disse funksjonene kan omfatte rekruttering, sikkerhet på arbeidsplassen, administrasjon av fordeler og planlegging av ansatte. Noen HR-generalister kan også implementere retningslinjer og prosedyrer relatert til disse funksjonene.
Tilsvarende støtter IT-generalister vanligvis avdelingen som er ansvarlig for en organisasjons datanettverkssystem. De fleste av oppgavene kan omfatte grunnleggende teknisk støtte til ansatte og løse problemer med maskinvare og programvare. For noen organisasjoner kan IT-generalister også trene ansatte på nye programvaresystemer.
Organisasjoner som designer programmeringsfunksjoner i spillsystemer rekrutterer vanligvis til generalist-programmererjobber. Mennesker i disse stillingene kan samarbeide med andre medlemmer av designteamet i løpet av spillutviklingsprosessen. Ved å bruke en bred kunnskap om språkkode kan generalist-programmerere fungere som medutviklere for å implementere verktøy som støtter nye spillsystemer. Mange andre oppgaver kan omfatte å utvikle testsaker og skrive dokumentasjon basert på koden.
En annen type jobb som ofte krever et bredt ferdighetssett er en elektrisk generalist. Vanligvis er denne jobben i en organisasjon som reparerer maskiner, verktøy og annet type elektrisk utstyr. Generelt forstår elektriske generalister den mekaniske skjematikken til forskjellige typer utstyr som organisasjonen enten produserer eller selger.
Dette inkluderer å ha en bred kunnskap om det elektriske systemet for å feilsøke og analysere problemer relatert til utstyret. Vanligvis kan elektriske generalister identifisere hva som får utstyr til å enten fungere ordentlig eller mislykkes. Dyktige til reparasjoner kan elektriske generalister også sørge for kontinuerlig vedlikehold av utstyret.