Hva er de forskjellige typene av Human Resource Management grader?
Human Resource Management -grader er tilgjengelige på Associate's, Bachelor's and Master -gradsnivåer og dekker en rekke temaer i generelle forretnings- og menneskelige ressurser. Disse grader forbereder studentene til å velge, intervjue, trene og administrere ansatte i mange bransjer, og studenter kan enten jobbe i et spesifikt underfelt av menneskelig ressursstyring eller bli generalister. Selv om tilknyttede grader kan føre til posisjoner på inngangsnivå som menneskelige ressursassistenter, vil potensielle ledere sannsynligvis trenge en bachelorgrad og erfaring på feltet. En mastergrad i menneskelig ressursstyring kan føre til mer avanserte styringsposisjoner i store selskaper og er også et alternativ for karrierevekslere.
En tilknyttet grad i menneskelige ressurser er en inngangsnivå som introduserer studenter til det grunnleggende om forretnings- og menneskelige ressursstyringskonsepter. Human Resource -kursene i denne graden er vanligvis generelle og introduserer studenten for valg av personell, arbeidslover,Ansattes opplæring og fordelssystemer. Innledende klasser i ledelse, forretningsrett, forretningsstatistikk, økonomi og ledelse er også vanligvis inkludert. Selv om mange arbeidsgivere ønsker en bachelorgrad for forvaltningsstillinger, kan en tilknyttet grad hjelpe en til å få en inngangsnivåjobb innen Human Resources-feltet.
To vanlige bachelorgrader i menneskelig ressursstyring er en grad i menneskelig ressursstyring eller en generell forretningsstyringsgrad med en konsentrasjon i menneskelig ressursstyring. Human Resource Management grader på bachelorgraden går dypere med både avanserte forretningsklasser og mer spesifikke menneskelige ressurskurs. De avanserte kursene lærer studenters teknikker for å rekruttere og vedlikeholde ansatte, tilby fordelspakker, bruke forskjellige opplæringspraksis, følge lover relatert til menneskelig ressursstyring og administrere menneskelige ressurser på thE Enterprise Level. Generelle forretningsklasser kan omfatte kurs innen markedsføring, forretningsetikk, finans, internasjonal virksomhet, endringsledelse og prosjektledelse. Disse grader for menneskelige ressursstyring ender vanligvis med et praksisplass, avsluttende eksamen eller capstone -prosjekt.
Det er forskjellige grader for menneskelig ressursstyring på høyere nivå, inkludert Master of Business Administration (MBA) grad med en konsentrasjon i menneskelige ressurser og mastergraden i menneskelig ressursstyring. Begge grader inkluderer mange av klassene som tilbys i studenter, men krever vanligvis mer forskning og grundig studie. Et MBA -program har vanligvis mer generelle forretningskurs enn kurs for Human Resource Management, og en mastergrad i Human Resource Management inkluderer for det meste menneskelige ressursstyringskurs. Enten programmet krever vanligvis praksisplass, sluttprosjekt, omfattende eksamen eller en kombinasjon av disse.