Hva er de forskjellige typene grad av menneskelig ressursstyring?

Human resource management-grader er tilgjengelige på tilknyttede, bachelor- og mastergradsnivåer og dekker en rekke emner innen generell virksomhet og menneskelige ressurser. Disse gradene forbereder studentene til å velge, intervjue, trene og styre ansatte i mange bransjer, og studentene kan enten jobbe i et spesifikt underfelt av human resource management eller bli generalister. Selv om tilknyttede grader kan føre til stillinger på inngangsnivå som personalassistenter, vil potensielle ledere sannsynligvis trenge en bachelorgrad og erfaring på området. En mastergrad i human resource management kan føre til mer avanserte lederstillinger i store selskaper og er også et alternativ for karrierevekslere.

En tilknyttet grad i menneskelige ressurser er en inngangsgrad som introduserer studentene det grunnleggende om forretnings- og menneskelige ressursstyringskonsepter. Personalkursene i denne graden er vanligvis generelle og introduserer studenten for personellvalg, arbeidslover, opplæring av ansatte og fordelssystemer. Innledende klasser i ledelse, forretningsrett, forretningsstatistikk, økonomi og ledelse er også vanligvis inkludert. Selv om mange arbeidsgivere ønsker en bachelorgrad for lederstillinger, kan en tilknyttet grad hjelpe en til å få en entry-level-jobb innen personalfeltet.

To vanlige bachelorgrader i human resource management er en grad i human resource management eller en generell business management-grad med en konsentrasjon innen human resource management. Human resource management-grader på bachelornivå går dypere med både avanserte forretningsklasser og mer spesifikke personalkurs. De avanserte kursene lærer studentene teknikker for å rekruttere og vedlikeholde ansatte, tilby fordelsepakker, ved hjelp av forskjellige opplæringspraksiser, etter lover som er relatert til human resource management og administrasjon av menneskelige ressurser på bedriftsnivå. Generelle forretningsklasser kan omfatte kurs innen markedsføring, forretningsetikk, finans, internasjonal virksomhet, endringsledelse og prosjektledelse. Disse menneskelige ressursforvaltningsgradene avsluttes vanligvis med et internship, avsluttende eksamen eller capstone prosjekt.

Det er forskjellige human resource management grader på høyere nivå, inkludert Master of Business Administration (MBA) grad med en konsentrasjon i menneskelige ressurser og mastergrad i human resource management. Begge grader inkluderer mange av klassene som tilbys i bachelorstudier, men krever vanligvis mer forskning og fordypning. Et MBA-program har vanligvis mer generelle forretningskurs enn kurs for menneskelig ressursforvaltning, og en mastergrad i human resource management inkluderer for det meste kurs for human resource management. Enten av programmene krever vanligvis praksisplass, sluttprosjekt, omfattende eksamen eller en kombinasjon av disse.