Hva er de forskjellige typene lederskapskvalifikasjoner?
Lederkvalifikasjoner består av mange egenskaper, både personlige og profesjonelle. Sannhet, ærlighet og integritet er bare noen få. Andre eiendeler, for eksempel kunnskap, kommunikasjonsevner og evner til å løse problemer, er andre lederskapskvalifikasjoner som gir troverdighet til en persons evner til å lede. På visse felt blir tapperhet og taktfullhet også sett på som lederkvalifikasjoner som kan skille en leder fra resten av en gruppe.
En grunnleggende ferdighet hos en leder er evnen til å lede effektivt. Dette krever at visse aspekter ved en persons persona skiller seg ut mot andre som kan forsøke å blande seg inn. Evnen til å stå sterkt mot en tro - selv når den blir overvåket av overveldende konflikter og tvil - er en annen av lederkvalifikasjonene som kan brukes til å definere de fleste gode ledere. Visjon, driv for å nå visjonen og dyktigheten til å få det til er de mest grunnleggende av alle lederskapskvalifikasjoner. En effektiv leder er ikke bare i stand til å se målet, han eller hun er i stand til å motivere andre til å hjelpe til med å nå målet gjennom hardt arbeid, besluttsomhet og fokus.
Enkelte egenskaper er et must for enhver lederskandidat. Kommunikasjonsferdigheter rangerer nær toppen av en lang liste over lederkvalifikasjoner som kreves for å effektivt formidle en ide til andre. Lederen må kunne overtale andre til å delta i et felles oppdrag i et forsøk på å nå et bestemt mål. Den vanligste metoden for å oppnå dette er gjennom tale. Ved å bruke tale er en leder i stand til å rette andres tankegang på riktig måte i en felles retning og oppmuntre dem til å ha samme visjon som gruppen. Når dette er oppnådd, blir den neste kvalifiseringen, drevet til å nå visjonen, påkalt.
Ærlighet og integritet går typisk hånd i hånd med en leders innsats for å nå et bestemt mål. Enhver karakterfeil kan motvirke tilhengere og skape splid blant gruppen. Evnen til å sette folk rolig når de snakker med dem, strekker seg langt for en potensiell lederkandidat.
Å ha ferdighetene til å nå en visjon eller et mål innebærer flere egenskaper alle sammen til en av de viktigste av alle lederskapskvalifikasjoner, vilje til å lede. Kunnskap om det aktuelle temaet, evnen til å løse uforutsette problemer og evnen til å improvisere når det er nødvendig, blir ofte koblet med taktfullhet når du prøver å rette en gruppe følgere mot det endelige målet. Mange av de mest bemerkede lederne i verdenshistorien ble beryktet ved å være villige og i stand til å improvisere når den opprinnelige planen ikke ga gode resultater.