Hva er de forskjellige typene jobber med Learning Manager?

Noen av de vanligste typene jobber med læringsleder forekommer i felt relatert til utdanning. Eksempler på jobber med læringsansvarlige er manager for tjenestelæring, global leder og læringsansvarlig, leder for helse- eller sykepleierelæring, og læringsansvarlig for informasjonsteknologi. I alle tilfeller er personer med disse stillingene vanligvis ansvarlige for å utføre oppgaver som å koordinere programmer og handlinger med utdanningsmål og hjelpe de ansatte til å mestre kompliserte teknologier og prosedyrer som gjør dem i stand til å utføre jobben sin optimalt.

Personer som har jobbrelateringsjobber jobber normalt på høyskoler og universiteter, og noen ganger på videregående skoler. Disse menneskene samarbeider med studenter og fakultetets medlemmer for å sikre at studentene har muligheter til å bidra i lokalsamfunnene sine mens de studerer mot graden. Det er vanlig at personer med slike typer lederansvarlige jobber godkjenner studentenes forslag til tjenestelæring og kommuniserer med lokale organisasjoner for å sikre at studentene har lokale muligheter.

Mennesker som opererer som ledere i verdensledelse og lærer, derimot, jobber normalt for firmaer som har enheter i forskjellige land over hele verden. Det er vanlig at en person i denne rollen er ansvarlig for å opprettholde selskapets policy og verdier i forskjellige lokalsamfunn. På samme måte kan han eller hun lære om behovene til arbeidere i forskjellige lokalsamfunn. Det er vanlig at personer med slike typer lederansvarlige jobber også driver med opplæringsprosesser.

Når enkeltpersoner har leder- eller sykepleieransvarlige stillinger, har de vanligvis høye nivåer av sertifisering innen sykepleie eller folkehelse. For eksempel kan denne typen læringsansvarlige være en registrert sykepleier med en mastergrad i sykepleierutdanning eller sykepleieradministrasjon. Disse helsepersonell kan være ansvarlige for å organisere sykepleiere og trene sykepleiere i nye prosedyrer og relevant teknologi, selv om de også kan jobbe for å fremme sunn praksis for pasienter ved å holde klasser og tale i samfunnsorganisasjoner, for eksempel skoler.

Jobber innen leder for informasjonsteknologi læring krever at enkeltpersoner har sterke fester av komplekse teknologiske konsepter, men også at de er i stand til å kommunisere disse ideene til mennesker som kan mangle den nødvendige bakgrunn. For eksempel kan en læringsansvarlig som jobber i et programvareutviklingsselskap hjelpe klienter med å implementere og optimalisere nye programmer. En person som jobber i en avdeling for informasjonsteknologi, derimot, kan trene ansatte i et firma til å bruke nye programmer riktig. Han eller hun kan også trene ansatte i informasjonsteknologi.