Hva er de forskjellige typene obligatorisk etterutdanning?

Det finnes ganske mange forskjellige typer obligatorisk etterutdanning, selv om de generelt sett er koblet til forskjellige typer karrierer. En vanlig type pågående utdanning er etterutdanning for lærere som ofte må enten jobbe på høyere utdanning eller fortsette å lære om forskjellige undervisningsmetoder. En annen vanlig form for obligatorisk utdanning gjelder sykepleiere og leger, som ofte er pålagt å fortsette å lære om forskjellige medisinske behandlinger og medisiner. Det er også former for obligatorisk etterutdanning som ikke nødvendigvis er nødvendig for å opprettholde en profesjonell lisens, men som kreves av noens arbeidsgiver.

Obligatorisk etterutdanning viser til en form for pågående utdanning som oppstår etter at noen har fullført et visst utdanningsnivå, for eksempel en grad som kreves for å jobbe i et bestemt felt. Denne utdannelsen må fullføres etter at personen har fått arbeid for at han eller hun kan opprettholde sysselsetting. Generelt er det noen få hovedtyper obligatorisk etterutdanning, som vanligvis fordeler seg i de som kreves av et konsesjonsutvalg for visse yrker og de som kreves av en arbeidsgiver.

En av de vanligste formene for obligatorisk etterutdanning som kreves for lisens, er etterutdanning for lærere. Lærere må typisk fortsette mot høyere grad, ofte fra en bachelorgrad til en mastergrad, eller fortsette å ta emner om forskjellige undervisningspedagoger og utdanningsmetodikk. Denne utdannelsen kan kreves på regionalt nivå i noen land eller på føderalt nivå i andre land. Skoledistriktene kan også pålegge lærere som er ansatt i distriktet en viss obligatorisk etterutdanning.

Leger og annet medisinsk fagpersonell er også ofte pålagt å ta obligatoriske etterutdanningskurs for å opprettholde lisenser. Disse kursene handler ofte om nye former for behandling, diagnose og medisiner som utvikles hvert år. Unnlatelse av å fullføre slike programmer kan føre til at en lege mister jobben eller medisinsk lisens.

Det er også former for obligatorisk etterutdanning som ikke er involvert i noen form for profesjonell lisens, men i stedet bare kreves av en arbeidsgiver. Ledere i et selskap kan bli pålagt å delta på seminarer i å håndtere teknikker eller delta på klasser i forretningspraksis for å opprettholde sine stillinger i et selskap. Noen som ønsker å rykke opp i en lederstilling kan også være påkrevd for å oppnå en høyskole grad eller ta visse klasser for å kvalifisere seg til en slik stilling. Denne typen kontinuerlig utdanning vil ikke diskvalifisere en person fra å jobbe i sin valgte bransje, men kan føre til avslutning eller tap av promotering i et bestemt selskap.