Hva er de forskjellige typene MBA-karriermål?
En MBA er en mastergrad i forretningsadministrasjon, som lar en student utforske forretningsstrategier og økonomiske prinsipper som gjør at han eller hun kan lede organisasjoner etter endt utdanning. En person må ha en fire-årig bachelorgrad og sende inn anbefalingsbrev, grads ledelsestest, og et essay når du søker om å gå inn på et avansert studium i virksomheten. Flere MBA karriere mål eksisterer, inkludert å påta seg rollen som en høy leder eller ledende et selskap økonomi. I tillegg velger noen enkeltpersoner å føre tilsyn med helsetjenester eller til og med styre innsatsen for å opprettholde sterke arbeidsstyrker hos organisasjoner.
MBA karriere mål inkluderer å bli en høyt nivå leder eller administrerende direktør. En person i en mastergradsprogram i virksomhet som fokuserer spesifikt på ledelse, lærer hvordan man kan føre tilsyn med endring hos en organisasjon, hvordan man kan føre tilsyn med bærekraftinnsats hos selskaper og måter å lykkes med i entreprenørskap. Han eller hun kan deretter anvende disse ferdighetene når han krever mellomleder- eller øverste lederjobber hos selskaper.
Et annet mulig mål for en person som fullfører forretningskurs mens han studerer på grunnskolen, innebærer å gå inn i finanssektoren. Noen gradsprogrammer konsentrerer seg mest om hvilke instrumenter som brukes til å gjennomføre finansielle transaksjoner, samt hvordan man styrer økonomisk risiko i en virksomhet og velger passende renter for lån. Mennesker som har MBA-karriereformål for å bli økonomiske ledere på bedriftsnivå, kredittledere eller til og med tillitsadministratorer, bør fokusere på disse typer spesialkurs.
Noen individer velger å bruke mesteparten av forretningsgradsprogrammet sitt ved å ta kurs i styring av helsetjenester. Disse studentene lærer hvordan helsevesenets forskrifter og forslag til helsereformer påvirker ulike sider av bransjen. Elevene studerer videre måter å forbli konkurransedyktige på markedet for å imøtekomme behovene til pasienter mens de forblir finansielt ansvarlige. De kan deretter søke på jobber som administratorer ved sykepleieranlegg, sykehus eller legegruppepraksis når de streber etter å oppnå sine MBA-karrieremål.
Andre studenter foretrekker å skjerpe ferdighetene sine i menneskelige ressurser når de fullfører gradsstudier i forretningsområdet. I løpet av avanserte studieprogrammer designet for fagpersoner med MBA karrieremål innen human management, studerer enkeltpersoner emner som kompensasjon, fordeler og arbeidsrett, og relaterer dem til generelle forretningsfag, inkludert økonomi, markedsføring og regnskap. Denne opplæringen forbereder elevene til å gå inn i roller som menneskelige ressursdirektører og til og med lønnsdirektører eller offiserer med bekreftende tiltak, som er ansvarlige for å sikre mangfold på arbeidsplassen.