Hva er de forskjellige typene MBA -karrieremål?
En MBA er en mastergrad i forretningsadministrasjon, som lar en student utforske forretningsstrategier og økonomiske prinsipper som lar ham eller henne lykkes med å lede organisasjoner etter endt utdanning. En person må ha en fireårig bachelorgrad og sende inn anbefalingsbrev, score for utdannet styring og et essay når du søker om å gå inn i et avansert studium i virksomheten. Flere MBA -karrieremål eksisterer, inkludert å innta rollen som en høy leder eller lede et selskaps økonomi. I tillegg velger noen enkeltpersoner å føre tilsyn med helsetjenester eller til og med administrere innsatsen for å opprettholde sterke arbeidsstyrker hos organisasjoner.
MBA karrieremål inkluderer å bli en sjef for høyt nivå eller administrerende direktør. En person i et masterstudium i virksomhet som fokuserer spesifikt på ledelsen lærer hvordan man kan føre tilsyn med endring i en organisasjon, hvordan man kan føre tilsyn med bærekraftsinnsats hos selskaper og måter å lykkes i gründerenSkipsprosess. Han eller hun kan deretter anvende disse ferdighetene når de hevder arbeidsplasser på mellom- eller øvre nivå hos selskaper.
Et annet mulig mål for en person som fullfører forretningskurs mens de er på forskerskolen innebærer å gå inn i finanssektoren. Noen gradsprogrammer konsentrerer seg mest om hvilke typer instrumenter som brukes til å fullføre økonomiske transaksjoner, samt hvordan man kan håndtere økonomisk risiko til en virksomhet og velge passende renter for lån. Personer som har MBA -karrieremål om å bli finansielle ledere på bedriftsnivå, kredittforvaltere eller til og med tillitsadministratorer, bør fokusere på denne typen spesialkurs.
Noen individer velger å bruke mesteparten av forretningsprogrammet sitt på å ta kurs i ledelsen av helsevesenet. Disse studentene lærer hvordan helsevesenets forskrifter og helsereformforslag påvirker ulike aspekter av industrien. Elevene pelsDe studerer måter å forbli konkurransedyktige på markedet for å imøtekomme behovene til pasienter mens de forblir finanspolitisk ansvarlig. De kan deretter søke på jobber som administratorer ved sykepleiefasiliteter, sykehus eller lege -gruppepraksis når de streber etter å oppnå sine MBA -karrieremål.
Andre studenter foretrekker å skjerpe ferdighetene sine i menneskelige ressurser når de fullfører doktorgradsprogrammer innen forretningsfeltet. I løpet av avanserte gradsprogrammer designet for fagpersoner med MBA -karrieremål innen menneskelig ressursstyring, studerer enkeltpersoner emner som kompensasjon, fordeler og sysselsettingslov, og relaterer dem til generelle forretningsfag inkludert økonomi, markedsføring og regnskap. Denne opplæringen forbereder elevene til å delta i roller som menneskelige ressursdirektører og til og med lønnsdirektører eller bekreftende handlingsoffiserer, som er ansvarlige for å sikre mangfold på arbeidsplassen.