Hva er de forskjellige typene meklingsjobber?

En megler er en tredjepart som arbeider for å løse tvister mellom to uenige personer eller organisasjoner. Selv om det ikke er noen formalisert trening for formidlere, er det mange som har grader innen sitt spesialitetsområde pluss spesialtrening i konfliktløsning eller et psykologisk felt. Det er mange forskjellige typer meklingsjobber tilgjengelig; så lenge menneskelig natur inkluderer argument og uenighet, vil meklere fortsette å være en ekstremt nyttig del av samfunnet.

Mange meklingsjobber fokuserer rundt familierett domstoler. Skilsmissepar er ofte i fullskala krig med hverandre, og kan ikke bestemme hvem som får salongbordet, enn si mer presserende spørsmål om eiendeler, gjeld og varetekt. Å formidle jobber på dette feltet er ofte et mellomliggende skritt mellom å jobbe det ut uten juridisk hjelp og å ansette advokater for å håndtere vanskelige saker i retten. Typisk langt rimeligere enn en lang rettssak om skilsmisse eller varetekt, jobber meklere i familierett sammen med partene for å oppnå et rettferdig forlik som kan bli juridisk bindende hvis en dommer er enig.

Meklingsjobber i næringslivet er mange og varierte stillinger. Noen jobber for å løse interne tvister, for eksempel tvister mellom ansatte og ledelse. Formidlere i denne typen arbeid har vanligvis bakgrunn i forretningsområdet som er diskutert. For eksempel vil en mekler som jobber for å løse en konflikt mellom sykepleiere og et sykehus sannsynligvis ha erfaring eller trening i sykehusadministrasjon.

Noen formidlere som har lyst til offentlig tjeneste kan finne vanlige meklingsjobber ved å innrette seg etter politi eller lensmannsavdelinger. Disse organisasjonene har ofte flere klager og tvister enn de kan håndtere, enten det er argumenter om parkbruk eller eskalerende klager fra ulykkelige naboer. Hvis de involverte parter er tilgjengelige, kan politiet kalle inn en mekler for å hjelpe med å lage en løsning ved å samarbeide med alle involverte parter. Å finne meglingsjobber i offentlig sektor kan bidra til å forbedre samfunnet og forhindre at politi og andre rettshåndhevingsbyråer blir overbelastet.

Mens mange meklingsjobber er frilans til en viss grad, finner noen meklere heltidsjobb hos selskaper eller store ideelle organisasjoner. Enkelte virksomheter vil sannsynligvis skape kontinuerlig kontrovers og uenighet, nok til å kreve en heltidsformidler for å håndtere arbeid til daglig. Det er viktig i disse stillingene å kunne opprettholde et rykte som en virkelig nøytral part; Ofte kan arbeid på heltid for en organisasjon gi inntrykk av at beslutninger alltid vil vippe mot organisasjonen som betaler for meklingstjenester. For å få alle parter til bordet og villige til å inngå kompromisser, må en mekler oppfattes som rettferdig og upartisk for alle sider.