Hva er de forskjellige typene merchandisingjobber?

personer som er ansatt i merchandising -jobber fremmer bestemte produkter for å prøve å generere salg. Mange merchandisingjobber er basert i butikkene og involverer butikkdisplay. Utenfor salgspersoner som er involvert i merchandising holder presentasjoner for potensielle kunder. Grossister fra produksjonsfirmaer møter ledere og eiere av butikkene for å prøve å utvikle nye salgsmuligheter. Merchandisingjobber er salgsorientert, og folk i merchandising mottar noen eller hele lønnen i form av salgskommisjoner.

Produksjonsfirmaer ansetter designere for å pakke nye produkter på en måte som visuelt stimulerer slik at emballasjen vil trekke shoppers oppmerksomhet til produktene. Grafiske designere gjennomgår markedsdata for å finne ut hva slags fargevalg og design som forbrukerne er mest mottakelige for. Visuelle markedsføringsjobber inkluderer også reklamejobber. Disse ansatte må lage annonser som er designet på lignende måte som produktet eller produktemballasjen så thaT -forbrukere kan enkelt identifisere produktet som fremmes. Personer som er involvert i designrelaterte merchandisingjobber prøver å skape merkevaregjenkjenning.

Merchandising i butikken begynner når butikksjefer bestemmer hvilke varer de skal markedsføre aktivt. Ledere må ta hensyn til sesongmessige salgstrender i tillegg til kostnadsfaktorer, for eksempel gevinstmarginer og konkurrentens prispoeng. Ansatte som har ansvaret for merchandising identifiserer det beste stedet å arrangere en skjerm i butikken og bestille bannere, plakater og andre apparater som brukes til å trekke kundenes oppmerksomhet til varene som blir promotert. I mange butikker endres merchandising -skjermer regelmessig, så salgsteamene må analysere salgsresultater og utvikle nye strategier for å fortsette å øke salget. Mange butikkpersoner som er involvert i merchandising blir ansatt i inngangsposisjoner, men ledere er vanligvis funksjonæreryees med college grader.

Regnskapsførere analyserer tidligere salg og økonomiske trender for å bestemme priser for nye produkter. Priser spiller en nøkkelrolle i merchandising fordi det er mindre sannsynlig at forbrukere interesserer seg for produkter som virker altfor dyre. Regnskapsførere og salgsledere må også kontrollere merchandising -budsjettet og balansere forhåndskostnadene med forventede inntekter. Personer som er involvert i de økonomiske eller strategiske ledelsesbeslutningene, må generelt ha høyskoler i virksomhet, finans, markedsføring eller relaterte felt.

Grossister er utenfor selgere som jobber for produksjonsselskaper og er ansvarlige for å forhandle om kontrakter for å levere varer til butikkene. Disse selgerne mottar vanligvis provisjonsbasert lønn i stedet for en lønn. I motsetning til personene som er involvert i priser, trenger ikke de utvendige salgsrepresentantene vanligvis ikke college, og mange merchandising selgere blir ansatt som ansatte på inngangsnivå.