Hva er de forskjellige typene personlig utviklingsverktøy?

Personlig utvikling er en proaktiv måte som et individ kan bruke til å tilegne seg, utvide eller avgrense personlige ferdigheter som ikke bare kan påvirke hans personlige liv, men som også kan påvirke hans yrkesliv. Noen av de forskjellige typene av personlig utviklingsverktøy inkluderer personlige utviklingskurs, personutviklingsklasser, personlig utviklingsseminarer, personlig utviklingstrening, selvhjelpsbøker og på jobbopplæringen.

Personlig utviklingsverktøy kan komme i form av kurs som kan ta i et online miljø, et hjemmekurs-studie, CDS som enkeltpersoner kan spille i kjøretøyene eller DVDS-en som den personen er den personen som den personen er den personen. Formatalternativer for personlig utviklingsverktøy kan variere i henhold til den type personlige ferdigheter individet prøver å utvikle. Hvis individet har en tendens til å være selvmotivert og ikke trenger mye instruksjon eller personlig trening for å lære disse ferdighetene, er disse formatene typisk de rimeligste og like effektive som andre OPtions.

For eksempel, hvis den personlige ferdigheten er å overvinne sjenanse, kan det hende at et format som krever at individet samhandler med andre mennesker på ansikt til ansikt ikke er fordelaktig. Personer som prøver å tilegne seg ferdigheter av denne art kan henvende seg til verktøy for personlig utvikling, for eksempel personlig utviklingsklasser.

Personlige utviklingsklasser holdes vanligvis i tradisjonelle klasserom. Det kan være et kurs som dekker en bestemt ferdighet eller emne, eller det kan være en serie klasser som utdyper emnet eller ferdigheten, eller som dekker flere forskjellige ferdigheter. Ofte inkluderer personlige utviklingsklasser noen bokarbeid eller øvelser i arbeidsbøker, men inkluderer også interaktive leksjoner, for eksempel rollespill og situasjonsanalyse.

Seminarer er andre alternativer for personlig utviklingsverktøy. Seminarer har en tendens til å være kortsiktige og intensive kurs som lærer ferdighetene indiVidual trenger å skaffe seg. Et seminar har en tendens til å være et en-dags intensivt kurs. Andre seminarer kan imidlertid vare i to eller tre dager. Seminarer har en tendens til å være mindre interaktive når du sammenligner utviklingsverktøyene med klasseromsopplæring, men mer interaktivt enn online-, CD- eller DVD -formatleveranser.

To primære typer opplæring i personlig utvikling eksisterer. Enkeltpersoner kan velge en-til-en-treningsøkter, der treneren jobber direkte med den enkelte. Andre treningskurs kan omfatte en liten gruppe individer. Treningsøkter av denne art har en tendens til å gi mer individuell oppmerksomhet og trening fordi gruppene er mindre enn de som er tiltrukket av seminarer og workshops.