Hva er de forskjellige typene internships etter graduate?

Internships etter utdanning eksisterer i en rekke formater. Noen tilbyr lønnet arbeid, mens andre er ulønnet praksisplass, selv om begge typene vanligvis er valgt for formålet med karriereutvikling. I noen tilfeller kan personer som ønsker å få en profesjonell lisens, være pålagt å fullføre et internat etter at de er uteksaminert fra et akademisk program. Praktikantplasser er tilgjengelige gjennom en rekke offentlige og private organisasjoner og virksomheter og kan variere mye i struktur.

I noen yrker, som rådgivning og andre typer psykisk helsearbeid, er faktisk arbeidserfaring avgjørende for å utvikle profesjonell kompetanse. Av denne grunn er det mange jurisdiksjoner som krever at fremtidige fagpersoner påtar seg praktiske stillinger selv etter at de har fullført en grad for å kvalifisere seg for lisens. Skoler kan samarbeide med studentene sine for å sikre disse praksisplassene, men studenter kan også forventes å sikre et veiledet internat på egen hånd ved å kontakte leverandører innen deres område. I noen tilfeller kan tilbydere av forskjellige profesjonelle tjenester stole sterkt på enkeltpersoner som utfører etterutdanning og kan aktivt rekruttere praktikanter. Når praktikanten har fullført det nødvendige antall øvingstimer, kan han deretter sende inn sin søknad om lisens.

Selv i felt som ikke krever profesjonell lisens, kan etterutdanninger være en viktig del av en persons karriereutvikling. På noen felt kan det være vanskelig for studenter å få opplæring i et bestemt kompetanseområde, spesielt hvis det kompetanseområdet er sammensatt. Av den grunn kan noen offentlige institusjoner og private arbeidsgivere utvikle praktiske stillinger som gjør at nyutdannede kan få opplæring i arbeidslivet. For eksempel kan håpefulle bibliotekarer som nettopp er uteksaminert fra et bibliotekvitenskapelig utdanningsprogram, trenge å bygge sin forståelse av visse typer bibliotekarbeid, så vel som sine kunnskaper om et bestemt emne og referansekilder. Dermed kan en nyutdannet bibliotekar som er interessert i å jobbe i akademiske biblioteker, ta en praksisplass som jobber på et universitets- eller universitetsbibliotek for å lære å prestere som akademisk bibliotekar.

Spesielt i et tøft arbeidsmarked kan det være vanskelig for nyutdannede å få anstendige inngangsposisjoner. Internt stillinger etter utdanning kan gi nyutdannede legitim arbeidserfaring og muligheten til å utvide sitt profesjonelle nettverk. Selv om arbeidstakeren kanskje ikke alltid får lønn, vil han utvikle en bedre forståelse for bransjen han jobber i, etablere gode arbeidsvaner og potensielt få referanser som kan hjelpe ham til slutt å få en betalende stilling.