Hva er de forskjellige typene oppfriskningstrening?

Noen ganger kjent som opplæring eller etterutdanningstrening, er oppdateringstrening en prosess som tar sikte på å gi enkeltpersoner muligheten til å finpusse ferdighetene og talentene de allerede bruker på arbeidsplassen. Noen ganger har fokuset for denne typen opplæring å gjøre med å hjelpe den enkelte til å forkaste vaner som har krøpet inn over tid, og effektivt hjelpe den ansatte i å gjenvinne effektiviteten som har gått tapt over tid. I andre tilfeller gir oppfriskningstrening den enkelte mulighet til å se på et eller annet aspekt ved tidligere trening og bli utsatt for nye metoder eller teknologi som forbedrer hans eller hennes evne til å utføre. Opplæring av denne typen foregår i yrker som strekker seg fra informatikk til det medisinske feltet.

Et utmerket eksempel på et felt som rutinemessig benytter seg av oppfriskningstrening er det medisinske feltet. I mange jurisdiksjoner er sykepleiere pålagt å delta på periodiske treningsøkter for å forbli lisensiert. Mens i det siste denne typen trening vanligvis hadde å gjøre med å lære opp etablerte sykepleiere hvordan man skal takle irriterende pasienter eller hvordan man bruker det siste innen medisinsk utstyr, inngår ofte annen informasjon nå. Det er ikke uvanlig at en sykepleier går gjennom videreutdanningskurs for å lære å bruke den nyeste kartprogramvaren eller for å få opplæring i hvordan hun kan fungere som en sykepleier.

Andre fagpersoner med en viss tilknytning til å svare på helsehjelp, driver også med oppfriskningstrening. Oppdateringskurs for paramedicin hjelper akuttmedisinske teknikere eller EMTer å holde seg oppdatert på de nyeste strategiene og teknikkene som er relevante for legevakt under transport. Badevakter og lærere deltar i sporadisk opplæring i HLR, slik at de kan gi hjelp i en livstruende situasjon. Det er ikke uvanlig at forskjellige kontorpersonell får opplæring i førstehjelp for oppfriskning, og sørger for at det er noen i nærheten som kan tilby hjelp i en nødsituasjon mens profesjonell medisinsk støtte er på vei til åstedet.

Ikke alle former for oppfriskningstrening er forbundet med livstruende situasjoner. En oppfriskningsklasse kan fokusere på å hjelpe folk med å gjenoppdage hvordan de bruker alle verktøyene som er knyttet til et bestemt programvareprodukt. Fabrikkarbeidere kan få utbedringsopplæring som hjelper dem å forlate vaner som bremser dem på en samlebånd og hemmer deres produktivitet. Det er til og med matematikkoppfriskningskurs for enkeltpersoner som er involvert i akademiske aktiviteter, eller forskning der bruk av matematiske formler er avgjørende for å lykkes med forskningen.

På sitt beste hjelper oppfriskningstrening med å øke kompetansen og kunnskapsgrunnlaget til den enkelte som deltar i opplæringen. I mange tilfeller finner personer som gjennomgår denne opplæringen seg en økt tilfredshetsnivå i arbeidet sitt og deres evne til å prestere effektivt på jobben. Siden videreføring og utbedring har en tendens til å øke både produktiviteten og bygger selvtillit blant de ansatte, synes mange arbeidsgivere at tiden og ressursene som er brukt til denne typen opplæringsinnsats er vel verdt innsatsen.