Hva er de forskjellige typene av senatjobber?

Bortsett fra senatorene selv, er det tre hovedtyper av senatjobber: direkte ansatte hos individuelle senatorer, rådgivere for senatkomiteer og praktikanter. De spesifikke sysselsettingsmulighetene i hver kategori varierer enormt etter senatorbehov og den overordnede regjeringsstrukturen. Senatene opererer annerledes i forskjellige land og lokaliteter. Dette skaper nødvendigvis noe forskjellige jobbkrav, selv om nesten alle faller innenfor et lukket antall spesifikke jobbtyper.

Senatorer er generelt kjernen i alle senatjobber. I nesten alle jurisdiksjoner er senatorer valgt eller utnevnt til tjenestemenn hvis rolle det er å utarbeide og debattere potensielle lover. Kravene for å bli senator varierer dramatisk etter beliggenhet, men stillingen blir ofte sett på som en av de mer prestisjetunge jobbene i politikken.

Mesteparten av tiden har senatorer lov til å ansette sine egne ansatte. Denne typen senatjobber strekker seg vanligvis over senatorens utnevnelse eller periode. Lovgivende hjelpere og lovgivende direktører, som hjelper den offisielle til å forstå konturene av foreslåtte lover eller presserende spørsmål, faller innenfor denne kategorien. Det samme gjør forskere, stipendiater og alt antall administrative ansatte. Nesten hvert medlem av de fleste større senater har også en individuell pressesekretær, som administrerer senatorens publisitet og utarbeider offisielle kommentarer for forberedelse.

Mange senater har også dedikerte utvalg der tjenestemenn møtes for å diskutere og diskutere visse viktige spørsmål. I større regjeringer ansetter disse komiteene ofte egne ansatte. Senatskomiteens jobber inkluderer sider, utarbeidelse av assistenter og pressepersonell, blant mange andre. Denne typen senatjobber er mye mer permanent, ettersom personalet har en tendens til å bli i jobben uavhengig av den interne rotasjonen til medlemmene.

Senatets jobber for både enkeltpersoner og utvalg er ofte hierarkiske. Ansatte som begynner som hjelpere eller sider blir ofte forfremmet internt til direktører eller stabssjefer. De kan ofte også finne arbeid relativt enkelt med andre senatorer. Det er for eksempel vanlig at en senatstab blir plukket opp av ett medlem når et annet trekker seg eller går ut av vervet. I de fleste tilfeller er erfaring og kjennskap til kjernesaker noen av de største jobbforutsetningene.

Mennesker som er interessert i å jobbe i senatet, det være seg for å fremme en fremtidig politisk karriere eller bare for å lære om lovgivningsprosessen, begynner ofte som senatpraktikanter. Disse senatjobbene er nesten alltid midlertidige, varer ofte ikke mer enn et semester, og er primært designet for studenter. Noen blir betalt, men de fleste er det ikke. Å ha erfaring som praktikant, det være seg for en senator eller et utvalg, øker ofte studentens sjanse for senere å lande en mer fast ansatt jobb.