Hva er de forskjellige typene midlertidig juridisk ansettelse?

Midlertidig juridisk ansettelse tilbyr en måte å øke advokatfirmaer og juridiske avdelingers arbeidsinnsats etter behov. De forskjellige typene midlertidig juridisk ansettelse inkluderer stillinger for advokater, paralegals, sekretærer og til og med dokumentløpere. Flyten av arbeid gjennom et advokatfirma eller et selskaps interne juridiske avdeling kan føre til at det strømmer ut i løpet av forskjellige tider av året eller når store juridiske saker dukker opp. Ved å holde antallet faste juridiske ansatte lavt, holder advokatfirmaer og selskaper driftskostnadene så lave som mulig.

Det finnes en rekke midlertidige lovlige ansettelsesmuligheter. Advokater kan være midlertidig ansatt for å hjelpe med rettssaker eller deponeringer, og tilbyr erfaring for de som nylig har uteksaminert fra advokatskole, og som kanskje venter på å ta advokateksamen. Paralegals kan være midlertidig ansatt for å hjelpe med juridisk forskning, utarbeidelse av dokumenter, due diligence eller gjennomgang av omfattende juridiske dokumenter.

Midlertidige juridiske sekretærer hjelper til med tekstbehandling og andre geistlige plikter. Resepsjonistene kan feltfeste telefonsamtaler, stille og bekrefte avtaler og utføre andre nødvendige administrative støttefunksjoner. Advokatfirmaer og juridiske avdelinger kan også ansette midlertidige juridiske dokumentløpere for å levere og hente dokumenter ved rettshus og andre advokatkontorer.

Arbeidere kan registrere seg hos forskjellige bemanningsbyråer som gir midlertidige lovlige ansettelsesmuligheter i bestemte regioner. Når advokatfirmaer eller andre selskaper har behov for advokatarbeidere på midlertidig basis, kan de kontakte et vikariat. Advokatfirmaene eller selskapene kan spesifisere hvilke typer arbeidere de trenger og i hvilken periode, samt hvor mye de er villige til å betale.

Advokatfirmaer eller juridiske avdelinger bruker midlertidig juridisk ansettelse for å skaffe seg ekstra hjelp når arbeidet de må utføre overskrider deres kapasitet. Den midlertidige juridiske hjelpen jobber ofte med spesifikke saker eller prosjekter, fyller ut etter behov og holder driftskostnadene til firmaet eller avdelingen lavere enn om det hadde ansatt flere faste ansatte. Midlertidig ansatte kan ha ansettelse bare før overskuddsarbeidet avtar. Noen advokatfirmaer eller juridiske avdelinger har et regelmessig behov for midlertidig ansatte på grunn av sesongmessige økninger i arbeidsmengden.

I noen tilfeller ansetter advokatfirmaer og juridiske avdelinger vikarer for å fylle plutselige ledige stillinger. Vikarene kan være ansatt til det kan bli funnet en passende fast ansatt som fyller stillingen. Hvis den midlertidige juridiske ansatte presterer godt nok i stillingen, kan firmaets eller juridiske avdelingsledere bestemme seg for å ansette den ansatte permanent.