Hva er de forskjellige typene ansettelsesbanestillinger?

I universitetsmiljøene i USA og Canada er de tre typiske typene ansettelsesbanestillinger adjunkt, førsteamanuensis og professor. Tenure -spor kan også skilles ut av eksterne kontra seniorstillinger. Selv om utdanningssystemer i mange andre land tilbyr fakultetet en type permanent jobbkontrakt, er det i Nord -Amerika at den spesifikke formuleringen av stillingen som funksjonstid tradisjonelt brukes.

-perioden er forlengelsen av et permanent jobbtilbud til et fakultetsmedlem, typisk i høyskolen eller universitetsmiljøet. Denne typen jobbsikkerhet blir også tildelt, spesielt i noen amerikanske stater, på forskjellige faglige nivåer i noen skolesystemer, men den tradisjonelle bruken av denne typen permanent sysselsetting er i området for høyere utdanning. Bevilgning av funksjonstid betyr at en professor ikke kan sparker av universitetet, bortsett fra under ekstraordinære omstendigheter som typisk involverer uvanlig mishandling.

Lærere som jobber i en høyere utdanningationinnstillingen blir ansatt i enten ansettelsesbanestillinger eller ikke-ansettelsesposisjoner. Den kjennetegnende funksjonen mellom de to typene sysselsetting er at en ikke-ansettelsesutleie ikke har noen forventning om å motta et tilbud om permanent sysselsetting fra skolen. Lærere som ikke er ansatt, kan forbli ansatt i skolen fra år til år og vilje til evighet, men er ikke kvalifisert for en permanent kontrakt.

Det mest grunnleggende skillet i hvilke typer ansettelsesbanestillinger er på den måten en valgbar linje er fylt. Når en høyskole eller universitet bestemmer seg for å legge til en annen ansatt professor til en akademisk avdeling, ansetter den enten en nylig doktorgradsstudent og plasserer ham i begynnelsen av ansettelsesbanen, eller den ansetter en professor fra et annet universitet som enten er ansatt eller oppe for funksjonstid. Den andre typen avtaler kalles en seniorutleie, og den plasserer det nye fakultetetMedlem direkte i en ansatt stilling uten å måtte vente de typiske fem årene på vurdering av ansettelsesperioder.

Fakultetsmedlemmer for eksterne ansettelsesperioder blir vanligvis ansatt som assistent eller tilknyttede professorer. Disse to titlene er de tradisjonelle ansettelsesbanestillinger som fører til en ansettelsesgjennomgang etter omtrent fem år og den eventuelle betegnelsen som en fullt ansatt professor. Det er mange andre fakultetstitler som er i bruk på høyskoler og universiteter, som adjunkt professor og foreleser, men tittelprogresjonen som går fra assistent til tilknyttet til full professor er vanligvis reservert som ansettelsesbanesignasjon.