Hva er de forskjellige typene stillingssporstillinger?

I universitetsområdet i USA og Canada er de tre typiske typene stillingssporstillinger adjunkt, lektor og professor. Betjeningsspor kan også skilles ut fra eksterne versus seniorstillinger. Selv om utdanningssystemer i mange andre land tilbyr fakultetet deres en type fast arbeidskontrakt, er det i Nord-Amerika som den tradisjonelle formuleringen av stillingen som stilling blir tradisjonelt brukt.

Arbeidstid er utvidelsen av et fast jobbtilbud til et fakultetsmedlem, vanligvis i høyskolen eller universitetsmiljøet. Denne typen jobbsikkerhet blir også tildelt, spesielt i noen amerikanske stater, på forskjellige akademiske nivåer i noen skolesystemer, men den tradisjonelle bruken av denne typen faste ansettelser ligger i området høyere utdanning. Innvilgelse av funksjonstid innebærer at en professor ikke kan få sparken av universitetet unntatt under ekstraordinære omstendigheter som typisk involverer uvanlig oppførsel.

Lærere som jobber i en høyere utdanningsmiljø blir ansatt i enten tenure track-stillinger eller non-tenure track-stillinger. Det kjennetegnende elementet mellom de to typer ansettelser er at en ikke-ansettelsesbaneutleie ikke har noen forventning om å få et tilbud om fast ansettelse fra skolen. Sporlærere uten arbeidstid kan forbli ansatt i skolen fra år til år, etter vilje til evigvarighet, men er ikke kvalifisert for en permanent kontrakt.

Det mest grunnleggende skillet i typene stillingssporstillinger er i måten en kvalifisert linje er fylt på. Når en høyskole eller universitet bestemmer seg for å legge en annen ansatt professor til en akademisk avdeling, ansetter den enten en fersk doktorgradsutdannet og plasserer ham i begynnelsen av ledelsesrørledningen, eller den ansetter en professor fra et annet universitet som enten er ansatt eller har en stilling . Den andre typen ansettelser kalles en senior ansettelse, og den plasserer det nye fakultetsmedlemmet direkte i en fast stilling uten å måtte vente de typiske fem årene for å gå gjennom evaluering.

Eksterne fakultetsmedlemmer som er kvalifisert til ansettelse ansettes vanligvis som assistent eller lektorer. Disse to titlene er de tradisjonelle stillingsposisjonene som fører til en ansettelsesgjennomgang etter omtrent fem år og den eventuelle betegnelsen som en fullstendig ansatt professor. Det er mange andre fakultetstitler som brukes på høyskoler og universiteter, for eksempel adjunkt og foreleser, men tittelprogresjonen som går fra assistent til førsteamanuensis til full professor er vanligvis reservert som ansettelsesbetegnelse.