Hva er de forskjellige typene jobber for analytikeranalytiker?

Analytikere samler inn data relatert til ytelsen til selskaper eller systemer og prøver å identifisere nyere trender og komme med forslag til hvordan effektiviteten kan forbedres. Finansfirmaer, dataprogramvareselskaper og ulike andre typer virksomhetsenheter ansetter høyskoleutdannede i en rekke forskjellige traineeanalytikerjobber. Noen trainee-stillinger er midlertidige, mens andre til slutt går over i permanente analytikerroller.

Trainee analytikerjobber hos verdipapirforetak blir ofte fylt av enkeltpersoner som har fullført studenterprogrammer innen finans, økonomi eller et beslektet emne. Noen meglerselskaper foretrekker å ansette personer som også har tatt studiekurs i lignende fag. Næringsdrivende ansatt av verdipapirforetak har i oppgave å generere inntekter for selskapet eller dets kunder gjennom å kjøpe og selge verdipapirer. Derfor må en trainee hjelpe en erfaren analytiker med å utarbeide rapporter om økonomiske bedrifter til bestemte selskaper eller økonomien som helhet. Vanligvis er analytikeren ansvarlig for å tolke dataene, men trainee deltar aktivt i å samle informasjonen og skygge analytikeren under utarbeidelsen av en rapport.

Dataselskaper og programvareprodusenter ansetter kandidater til informasjonsteknologi (IT) og de som har fullført lignende programmer i trainee analytikerjobber. Disse personene er ansvarlige for å overvåke ytelsen til nettverk, maskinvare og programvare. Mens finansanalytikere er rent opptatt av å tolke data, har datamaskinanalytikere ofte i oppgave å løse problemer. Avhengig av kompleksiteten i systemene som analyseres, kan en trainee ansatt i et IT-selskap ha behov for en doktorgrad i informatikk eller et beslektet emne. Traineene jobber vanligvis under nøye oppsyn av en erfaren analytiker, men når treningsprogrammet beveger seg langs traineene, er de i stand til å jobbe med stadig mer komplekse prosjekter uten mye involvering fra andre individer.

Bedrifter som opererer innen mange forskjellige bransjer ansetter ofte forretnings- eller ledelsesanalytikere. Bedriftsanalytikere prøver å finne måter for bedrifter å samhandle mer effektivt med kunder og leverandører mens ledelsesanalytikere studerer organisasjonsstrukturer og kommer med forslag til hvordan bemanningsmodeller kan strømlinjeformes eller effektiviseres. Folk forbereder seg ofte på disse rollene ved å jobbe i en periode i trainee-analytikerjobber. Traineene skygger de erfarne analytikerne og lærer teknikker for å tolke informasjon og metoder for å forbedre effektiviteten.

I noen tilfeller er trainee-analytikerjobber kortsiktige ikke-betalte stillinger som fylles av studenter. Vanligvis varer disse programmene i noen måneder i pauser mellom semestre og praktikanter er i stand til å få et innblikk i analytikernes daglige ansvar. Studenter som imponerer under praksisplasser, får ofte faste jobber når de er uteksaminert fra college.