Hva er de forskjellige typene Trainee Engineering -jobber?
En rekke ingeniører lager produkter og designstrukturer for forskjellige typer applikasjoner. Vanligvis er personene som er ansatt i trainee Engineering -jobber høyskoleutdannede, selv om mange firmaer foretrekker å ansette mennesker som også har fullført studenter. Blant annet ansetter arbeidsgivere traineer for å jobbe som sivile, mekaniske, kjernefysiske og datamaskiningeniører. I mange tilfeller får personer som er ansatt i trainee-ingeniørjobber opplæring på jobb, men har også i oppgave å gjennomføre sin egen private studie. Avhengig av kompleksiteten i jobben, kan opplæringsprogrammer vare i flere måneder eller år, og i noen tilfeller må traineene bestå en undersøkelse før de blir tilbudt permanente ingeniørroller.
Sivile ingeniører lager broer, demninger, veier og andre typer infrastrukturprosjekter. Offentlige etater ansetter et stort antall nyutdannede i trainee ingeniørjobber og personer som er ansatt i disse rollene, læres hvordan man bruker kunnskap om matematisks og vitenskap for å designe kostnadseffektive og trygge strukturer. For å redusere offentlige kostnader bruker noen lokale myndigheter utenfor entreprenører i stedet for å ansette interne ingeniører. Derfor ansetter private sivilingeniørfirmaer nyutdannede, og disse personene jobber sammen med erfarne ingeniører som viser dem teknikker for å designe veier og andre typer offentlige arbeidsstrukturer.
En mekanisk ingeniør designer og reparerer forskjellige typer maskiner og utstyr. Mange maskintekniske roller er ikke-komplekse, og i noen tilfeller er personene som er ansatt i disse trainee-ingeniørjobbene videregående skole i stedet for kandidater på høyskoler. Disse personene lærer å vedlikeholde busser, tog og maskiner som brukes av produksjons- og byggefirmaer. I mange tilfeller ansetter firmaer mekanikere på juniornivå som har til oppgave å rengjøre utstyret mens erfaren mekanikk blir overført til Engineering roller der de er ansvarlige for å reparere utstyr og avhjelpe driftsproblemer.
Energifirmaer ansetter nyutdannede i trainee engineeringjobber, og disse personene er ansvarlige for å finne måter å trygt hente ut ressurser som olje og gass fra jorden og trygt oppbevare andre typer energi som kjernefysiske drivstoffstenger. Traineer må lære teknikker for å bekjempe trykk, slik at olje, gass og kjerneavfall ikke lekker ut av energiplanter eller rigger og forårsaker miljøskader. I tillegg lærer de regionale lover som pålegger ingeniører og energifirmaer minimumssikkerhetsstandarder. Under trening overvåket erfarne ingeniører arbeidet som utføres av nye rekrutter; Traineer må ofte bestå en lisenseksamen før de kan jobbe uten tilsyn.
Computer Engineers Design Software and Communications Systems og mange firmaer ansetter informasjonsteknologi (IT) nyutdannede for å jobbe på dette feltet. De må lære å bruke firmaets interneDatasystemer og hvordan tekniske problemer kan løses. Mange firmaer oppfordrer praktikanter til å utvikle nye datasystemer og typer programvare, og personer som presterer godt under trainee -økter får ofte designingeniørjobber på slutten av programmet.