Hva er de forskjellige typene trainee-jobber?

Omtrent hver bransje i arbeidsmarkedet vil ha en slags traineejobber tilgjengelig for kvalifiserte søkere. Disse stillingene er ment å lære en kandidat de forskjellige ferdighetene og kunnskapene som er nødvendige for å lykkes i en bestemt jobbsetting. Traineejobber kan variere fra arbeiderstillinger på inngangsnivå helt opp til lederpraktikanter; noen trainee stillinger er høyt spesialiserte, og arbeidskandidaten vil trenge en college grad så vel som ulike typer trening før han eller hun kan til og med bli vurdert for et traineeship.

Uansett hvilken type traineejobber en kandidat tar, vil han eller hun jobbe under veiledning og tilsyn av en mer erfaren ansatt. Praktikanten vil sjelden, om noen gang, arbeide uavhengig uten tilsyn, og alt arbeidet han eller hun gjør vil generelt bli inspisert eller på annen måte kontrollert av en mer erfaren ansatt eller trener. Traineehip kan variere i varighet avhengig av kompleksiteten i jobben, og generelt kan slike trainee-jobber vare fra et par måneder til flere år. Når kandidaten har fullført praktikanter, vil han eller hun generelt være kvalifisert for heltidsarbeid, selv om det også kan være behov for å oppfylle ytterligere krav.

Ledende traineer er ofte eksisterende ansatte i et selskap som har fått muligheten til å avansere til en stilling med større ansvar, og ofte bedre lønn. Et management trainee-program kan også variere i lengde, og traineeship vil vanligvis bli veiledet av en eksisterende leder. I noen tilfeller kan eksterne trenere leies av et selskap for å ta ansvar for disse traineejobbene. Enkelte sertifiseringer eller lisenser må kanskje være tjent av deltakerne før de kan betraktes som ledere, men i andre settinger kan treningsprogrammet være ganske kort og kreve liten eller ingen ekstra lisenser.

Noen ganger er traineejobber kjent som læreplasser. Lærlinger lærer generelt spesifikke bransjer, for eksempel sveising, rørleggerarbeid, elektrisk arbeid eller til og med mekanisk arbeid, og læreplasser kan være formelle eller uformelle. Formelle læreplasser varer generelt flere år, og kulminerer med at kandidaten tar og bestått ulike sertifiseringseksamener for å bli svenneperson. I noen tilfeller er trainee og lærling utskiftbare vilkår, men i noen sett er en trainee en person som forbereder seg på en læreplass. Han eller hun vil ta de første skrittene for å forberede seg på læretidenes strenghet og engasjement, og praktikanten kan være ganske ung - noen ganger fremdeles på videregående skole.