Hva er de forskjellige utnyttelsesgjennomgangsjobbene?
Formålet med utnyttelsesgjennomgang (UR) jobber er vanligvis å sette standarder for hensiktsmessighet og effektivitet av pasienthelsetjenester og å sikre at disse standardene blir fulgt. Gjennomgang kan finne sted både under og etter tidstjenestene. Gjennomgangsgjennomgangsjobber kan også omfatte gjennomgangsanmeldelse eller utskrivningsplanlegging, i hvilket tilfelle den overlapper med en lignende disiplin kalt utnyttelsesstyring. De fleste jobber som faller inn under UR -paraplyen inkluderer direktører, ledere, veiledere og koordinatorer.
Noen utnyttelsesgjennomgangsjobber kan bære lignende titler. Noen arbeidsgivere kan for eksempel klassifisere dem som din sykepleier, din saksbehandler, UR -analytiker, UR -spesialist eller bare UR -ansatte. Definisjonene av disse vilkårene kan variere fra arbeidsgiveren. De fleste ganger kan spesifikke definisjoner av jobben finnes i den relaterte stillingsbeskrivelsen, eller den potensielle arbeidsgiveren skal kunne gi avklaring.
Søkere for utnyttelsesjobber kan kvalifisere seg via erfaringinnen sykepleie, sosialt arbeid, risikostyring, tannlege, psykiatriske eller andre spesialfelt. Arbeidsgivere krever ofte tre års relatert erfaring. En bachelor- eller mastergrad, eller en aktiv sykepleielisens - enten registrert sykepleier (RN) eller lisensiert praktisk sykepleier (LPN) - kan være nødvendig, selv om andre grader eller sertifikater kan aksepteres. Kunnskap om diagnostiske koder og medisinsk forsikringsprogramvare er vanligvis foretrukket.
Ansatte som jobber i utnyttelsesgjennomgangsjobber kan jobbe for selskaper som leverer utnyttelsesgjennomgangstjenester til sykehus eller institusjoner. De kan også være ansatt direkte av sykehus eller institusjoner som utfører sine egne anmeldelser. Noen ganger er den profesjonelle selvstendig næringsdrivende, og jobber som privat entreprenør for sykehus eller institusjon.
En utnyttelsesgjennomgangsdirektør er vanligvis stillingen som er ansvarlig for å lede alle faser avSpesifikk utnyttelsesgjennomgangsprogram. UR -manageren eller UR -veilederen intervjuer vanligvis ansetter, overvåker og trener ansatte. Denne stillingen overvåker også vanligvis overholdelse av vedtekter og forskrifter. Tidligere tilsyns- eller ledelsesopplevelse, en grad i et aktuelt felt, og en aktiv sykepleielisens er ofte påkrevd.
Utnyttelsesgjennomgangskoordinator evaluerer vanligvis pasientdiagrammer for å sikre at behandling og lengde på oppholdet er passende og kostnadseffektiv. Hvis et lengre opphold eller en annen behandling er nødvendig, kontakter koordinatoren vanligvis pasientens forsikringsselskap for å bekrefte fortsatt dekning under pasientens policy. Hvis det oppstår en konflikt, vil koordinatoren vanligvis henvise den til utnyttelsesgjennomgangskomiteen, som vanligvis inkluderer leger ansatt i institusjonen.