Hva er de forskjellige jobbgjennomgangene?
Hensikten med UR-jobber (UR) er vanligvis å sette standarder for hensiktsmessighet og effektivitet i pasienthelsetjenesten og å sikre at disse standardene blir fulgt. Gjennomgang kan skje både i løpet av og etter den tid tjenestene leveres. Bruksgjennomgangsjobber kan også omfatte gjennomgang før planlegging eller utskrivningsplanlegging, i hvilket tilfelle det overlapper med en lignende disiplin som kalles bruksstyring. De fleste jobber som faller inn under UR-paraplyen inkluderer direktører, ledere, veiledere og koordinatorer.
Noen bruksgjennomgangsjobber kan inneholde lignende titler. Noen arbeidsgivere kan for eksempel klassifisere dem som UR-sykepleier, UR-saksbehandler, UR-analytiker, UR-spesialist, eller bare UR-ansatte. Definisjonene av disse vilkårene kan variere fra arbeidsgiver. De fleste ganger kan spesifikke definisjoner av jobben finnes i den tilhørende stillingsbeskrivelsen, eller den potensielle arbeidsgiveren skal kunne gi avklaring.
Søkere om utnyttelsesgjennomgangsjobber kan kvalifisere seg gjennom erfaring innen sykepleie, sosialt arbeid, risikostyring, tannlege, psykiatrisk eller annet spesialfelt. Arbeidsgivere krever ofte tre års erfaring. Det kan være nødvendig med en bachelor- eller mastergrad, eller en aktiv sykepleierlisens - enten registrert sykepleier (RN) eller lisensiert praktisk sykepleier (LPN), selv om andre grader eller attester kan aksepteres. Kunnskap om diagnosekoder og medisinsk forsikringsprogramvare er vanligvis å foretrekke.
Ansatte som jobber i utnyttelsesgjennomgangsjobber, kan jobbe for selskaper som leverer utnyttelsesgjennomgangstjenester til sykehus eller institusjoner. De kan også være ansatt direkte av sykehus eller institusjoner som utfører sine egne vurderinger. Noen ganger er den profesjonelle selvstendig næringsdrivende og jobber som en privat entreprenør for et sykehus eller institusjon.
En utnyttelsesgjennomgangsdirektør er vanligvis stillingen som er ansvarlig for å styre alle faser i det spesifikke bruksgjennomgangsprogrammet. UR-sjefen eller UR-veilederen intervjuer, ansetter, overvåker og trener personell vanligvis. Denne stillingen overvåker vanligvis overholdelse av vedtekter og forskrifter. Tidligere veilednings- eller ledererfaring, en grad innen et relevant felt og en aktiv sykepleierlisens er ofte nødvendig.
Bruksgjennomgangskoordinatoren evaluerer vanligvis pasientdiagrammer for å sikre at behandling og liggetid er passende og kostnadseffektivt. Hvis det er nødvendig med et lengre opphold eller en annen behandling, kontakter koordinatoren vanligvis pasientens forsikringsselskap for å bekrefte fortsatt dekning under pasientens policy. Hvis det oppstår en konflikt, vil koordinatoren vanligvis henvise den til bruksgjennomgangskomiteen, som vanligvis inkluderer leger ansatt ved institusjonen.