Hva er de forskjellige virtuelle kontorjobbene?

I den skiftende globale økonomien er det behov for et bredt spekter av forskjellige virtuelle kontorjobber. En virtuell kontorjobb er en som gjør at arbeidstakeren kan jobbe fra et eksternt sted, mens du fullfører oppgavene som kreves av arbeidsgiveren. Denne typen arbeidsforhold vokser i popularitet når den utvider arbeidskandidatbasen, gir økt fleksibilitet for arbeidstakeren og reduserer overheadkostnadene for arbeidsgiveren.

Det er minst fire forskjellige virtuelle kontoravdelinger tilgjengelige: tekniske, administrative, kreative og salg. Alle disse jobbene kan utføres fra et virtuelt sted samtidig som de gir forsikring til arbeidsgiveren om at oppgavene blir fullført og produktiviteten til de ansatte spores. Ferdighetssettene som kreves for disse stillingene er vidt forskjellige, og det samme gjelder jobbene.

Tekniske virtuelle kontorjobber inkluderer dataprogrammerere, systemanalytikere, prosjektledere og konsulenter. Oppgavene som kreves for disse jobbene er veldefinerte, tar en forhåndsbestemt tid og krefter for å fullføre og krever veldig spesifikke ferdigheter.

Disse typer jobber kan fullføres av heltidsansatte, eller av frilansarbeidere på kontrakt. Detaljene i ansettelsesordningen har innvirkning på kandidatenes kvalitet, hastigheten som arbeidet er fullført og de samlede kostnadene for arbeidsgiveren. Det er beskatningskonsekvenser for begge typer arbeidstakere som bør vurderes.

De forskjellige virtuelle kontorjobbene i administrativt spekter fra regnskapsførere til kundeservicemedarbeidere. Bruken av datanettverk, viderekobling av samtale og annen teknologi øker fleksibiliteten til å skifte til denne typen ordninger. Disse typer jobber er vanligvis oppgaveorienterte, og det kreves en spesifikk dato for ferdigstillelse av planen. Kreative jobber som kan betraktes som virtuelle kontorjobber inkluderer administrasjon av nettsteder og oppretting av reklamekampanjer. Begge jobbene er uavhengige, men krever regelmessig samarbeid og kommunikasjon med klienten.

Salgsjobber, en annen type forskjellige virtuelle kontorjobber, passer naturlig for et virtuelt kontor, ettersom de er kommisjonsbaserte. Den ansatte er selvmotivert for å legge inn den innsatsen og tiden som kreves for å fullføre oppgavene sine. Verktøyene som kreves for denne typen arbeid er en standard datamaskin, tilgang til Internett og en telefon.

Virtuelle kontorjobber krever en metode for å overvåke ansattes produktivitet og aktivitetsnivå. Det er flere programvareprodukter tilgjengelig for å spore aktivitetsnivåene og for å sikre at ansatte i virtuelle kontorer følger arbeidsgiverens standard forretningsprosess.

Hvis du er interessert i å konvertere jobben din til en av de forskjellige virtuelle kontorjobbene som er tilgjengelige, kan du snakke med lederen din om et pilotprosjekt. Identifiser spesifikke oppgaver som kan gjøres fra et virtuelt kontor, og planlegg en kort periode for prosjektet. Fullfør oppgavene fra det virtuelle kontoret, så kan du og lederen din evaluere problemene og finne ut om dette er et passende alternativ for deg.