Hva er de forskjellige frivillighetskoordinatorjobbene?

En frivillig koordinator jobber i et byrå eller organisasjon for å rekruttere, beholde, motivere og støtte frivillige. Frivillighetskoordinatorjobber kan være del- eller heltidsstillinger, og kan avvike veldig i omfang og jobbansvar. Frivillige koordinatorjobber kan bli funnet hos veldedige organisasjoner, offentlige etater, biblioteker og sykehus. Stillinger er vanligvis tilgjengelige på skoler, museer og kunstneriske arenaer, eller i enhver organisasjon som er avhengig av ubetalt arbeidskraft for å oppfylle sitt oppdrag. I mange tilfeller vil en frivillig koordinators stillingsbeskrivelse utvikle seg når han fortsetter å jobbe i organisasjonen.

Mens mange organisasjoner drar stor nytte av innsatsen til sine frivillige, kan det å administrere en stor frivillig styrke være overveldende, spesielt hvis en organisasjon har få betalte ansatte. Ved å ansette en frivillig koordinator, kan ansatte fokusere på jobbene sine i stedet for å administrere frivillige. En frivillig koordinator kan bli ansatt fra en organisasjons VOlunteer Pool, eller han kan være noen med erfaring i organisasjonsadministrasjon. I noen tilfeller, spesielt i veldig små organisasjoner, kan frivillighetskoordinatorjobbene utføres av en vanlig ansatt som en del av jobbansvaret.

Frivillighetskoordinatorjobber finner du i et bredt utvalg av felt og organisasjonstyper. Kirker og andre tilbedelseshus er ofte avhengige av frivillig arbeidskraft i sine forskjellige departementer og kan til og med ha forskjellige frivillige koordinatorer for hver av sine departementer og avdelinger. Matbanker, hjemløse tilfluktsrom og andre offentlige veldedige organisasjoner kan stole på at en frivillig koordinator for å planlegge arbeidere for å servere måltider eller gjøre bygningsreparasjoner også. Et underbemannet bibliotek kan også benytte segBrev og fyllingskonvolutter.

Noen frivillige koordinatorjobber krever mer yrkeserfaring enn andre. Dette gjelder spesielt når en frivillig koordinator jobber for en organisasjon som betjener en sårbar befolkning, for eksempel eldre, utviklingshemmede eller barn. I denne typen miljøer kan frivillighetskoordinatoren være ansvarlig for å utvikle en screeningprosess for frivillige for å forhindre offer for en organisasjons kunder.

Frivillige koordinatorer kan også ha overlappende plikter innen innsamling eller omtale og kan trenge en betydelig bakgrunn på ett eller begge disse områdene. For eksempel kan en organisasjon holde en årlig dans eller ettermiddagste som en innsamlingsarrangement, og frivillighetskoordinatoren kan være ansvarlig for å organisere arrangementet og administrere det frivillige personalet. Frivillighetskoordinatoren kan også trenge å offentliggjøre arrangementet og jobbe med virksomheter i området for å oppmuntre til arrangementssponsorshIP og pågående donasjoner til organisasjonen.

ANDRE SPRÅK