Hva er kvalifikasjonene til å være politi?
Kvalifikasjonene for å være politimester varierer fra sted til sted, men de fleste av kjernekravene har å gjøre med utdanning og trening, fysiske evner og mental og psykologisk styrke. Spesifikasjonene er ofte forskjellige fra en avdeling til den neste, men mange av de essensielle ferdighetene er konsistente overalt. Folk som er interessert i å bli politifolk, bør forske på reglene i området før de hopper inn, men å fokusere på noen få generelle kategorier kan være et bra sted å starte.
Grunnleggende karakterkrav
De fleste steder håndhever politifolk ikke bare loven, men skal også tjene som pilarer i samfunnet når det gjelder å faktisk bo innenfor lovens rammer. Dette betyr vanligvis at offiserer og offiser kandidater skal være oppriktige personer som ikke driver med ulovlig eller farlig oppførsel. De fleste avdelinger krever nyrekruttering for å underkaste seg bakgrunnssjekker før søknadene deres til og med blir vurdert. Bevis på forseelser som ikke er gjort tidligere er ikke nødvendigvis nok til å diskvalifisere en person, men avhengig av alvorlighetsgraden av problemet, kan det være.
Akademisk bakgrunn
Krav til skolegang har en tendens til å være ganske forskjellige avhengig av beliggenhet, men et videregående vitnemål eller tilsvarende er nesten alltid viktig. Mange avdelinger krever også et visst antall universitetspoeng innen strafferett, statsvitenskap, sosiologi eller lignende felt, og en bachelorgrad på et av disse områdene er vanligvis nyttig. Universitetsutdanning er også viktig for rekrutter som ønsker å gå videre - som ønsker å bli forfremmet fra en rookie-offiser til en detektiv eller etterforsker, for eksempel. Utdannelseslegitimasjon er ofte like viktig som feltopplevelse for denne typen interne hopp.
Bare det å ha en utdanning er vanligvis viktigere enn å ha sterke karakterer, selv om prestasjoner ofte vil spille en rolle i ansettelsesbeslutningene, spesielt når konkurransen om spor er bratt. Dårlige karakterer vil sjelden diskvalifisere noen, men de kan gjøre det vanskeligere å komme gjennom døren. En av de viktigste grunnene til at avdelinger ønsker bevis på formell skolegang er å sørge for at søkere har evnen til å takle og prioritere intellektuelle utfordringer, så et lite utskrift kan føre til spørsmål. Personer som har tjenestegjort i militæret blir ofte akseptert med færre utdannelsesbeviser.
Fysiske kvalifikasjoner
Offiser kandidater må vanligvis gjennomgå en medisinsk eksamen og en kondisjonstest, også. Et høyt nivå av fysisk styrke er nesten alltid nødvendig for jobben, og som sådan blir nye offiserer ofte evaluert for å være sikre på at de har det som trengs for å lykkes. De må ha muskelstyrke, fleksibilitet, og anaerob og hjerte-kar-utholdenhet, for det første; Selv om noen av disse tingene kan bygges opp over tid, må kandidatene være i god nok form til å begynne med til å gjøre nødvendige transformasjoner. Når de er på jobb, må de være i stand til å jage mistenkte til fots, klatre eller hoppe over hindringer og bryte folk til bakken. Innledende eksamener og evalueringer er vanligvis laget for å fortelle avdelinger og ansettelse av ledere om søkerne har det som trengs for å lykkes i disse mer fysiske aspektene av jobben.
Psykiske og psykologiske elementer
Det er også vanligvis visse mentale krav som en ny politibetjent må oppfylle. Han eller hun må kunne lytte til og beholde mange fakta; arbeidskunnskap om lokale, statlige og føderale lover er også viktig. Offiserer må bruke kritisk tenkning og logikk for å løse forbrytelser og må kunne skrive detaljerte rapporter, intervjue mistenkte og tenke på beina. Selv om det ikke alltid er en enhetlig måte å lete etter for disse evnene, vil de fleste avdelinger kreve at søkerne skal ta en skriftlig eksamen og vanligvis også delta i en serie intervjuer. Dette kan være gode måter å måle hvor godt en person vil være i stand til å tolerere de mer anstrengende delene av jobben.
En mental helseevaluering kan også være en del av prosessen. Politibetjenter må være i stand til å takle mye plagsomme ting, ettersom jobben deres ofte setter dem foran farene og gjør dem vitner til vold, overgrep og grufulle forbrytelser. Å screene for psykiske sykdommer og finne søkernes styrke i møte med motgang kan være en god måte å sikre at bare de menneskene som kan takle jobben faktisk finner seg i stand til å gjøre det.
Alder og bosted
Mange avdelinger har aldersminimum og maksimum for nyansatte, og noen krever også at søkere er bosatt i den jurisdiksjonen de håper å tjene. Disse reglene er vanligvis utformet for å fremme sikkerhet og for å gi en følelse av fellesskap blant styrken. I mange tilfeller er disse kravene mer fleksible enn noen av de andre, men det betyr at noen som er et år for gammel eller som bor i en naboby fremdeles kan søke - han eller hun bare trenger appellere til avdelingsleder eller politimester for et spesielt unntak.
Jobbspesifikke opplæringskrav
Nesten alle avdelinger sender nye rekrutter til et politiakademi for å lære det grunnleggende om politiarbeid så vel som arbeidsplasser, som patruljeteknikker og sikkerhet for håndvåpen. De fleste akademier er også designet for å forberede nye offiserer på de fysiske kravene til jobben, ofte kombinere strukturerte treningsøkter med perioder med intens aktivitet. Noen steder kommer denne opplæringen som et kurs som undervises over flere uker, selv om den kan vare så lenge som et år. Mye avhenger av lokale regler og hva slags ferdigheter som skal dekkes.
Politiakademiet er vanligvis bare begynnelsen på formell jobbtrening. Rekrutter de fleste steder kan forvente å delta på vanlige workshops og treningsdager for å holde seg oppdatert om ny forskning, teknikker og teknologi. Etterutdanning er en av de beste måtene for offiserer å holde kanten og holde seg oppdatert på endringer som kan skje utenfor rammene av hva de gjør på en daglig basis.
Sertifisering og lisensiering
Rettshåndhevelse tjenestemenn må også være lisensiert de fleste steder, et krav som vanligvis er atskilt fra avdelingskvalifikasjoner. Lisensiering håndteres vanligvis av et større statlig tilsynsorgan, og består ofte av både en skriftlig prøve og en praktisk anvendelse - kandidater kan være nødt til å demonstrere skikkelig skytevåpen sikkerhet for et utvalg av korrekturlesere, for eksempel, eller øve protokollen for å gjøre en arrestasjon. De fleste av disse kravene er designet for å sikre at alle offiserer i en bestemt jurisdiksjon gjør ting på en enhetlig måte, og de kan være et godt middel for å sikre kompetanse og dyktighet i større politistyrke.