Hva er kvalifikasjonene til å være politibetjent?
Kvalifikasjonene for å være politibetjent varierer fra sted til sted, men de fleste av kjernekravene har å gjøre med utdanning og opplæring, fysiske evner og mental og psykologisk styrke. Spesifikasjonene er ofte forskjellige fra en avdeling til den neste, men mange av de essensielle ferdighetene er konsistente over hele linjen. Mennesker som er interessert i å bli politifolk, bør undersøke reglene i sitt område før de hopper inn, men å fokusere på noen få generelle kategorier kan være et bra sted å starte.
grunnleggende tegnkrav
De fleste steder håndhever politifolk ikke bare loven, men er også ment å tjene som søyler i samfunnet når det gjelder faktisk å leve innenfor lovenes rammer. Dette betyr vanligvis at offiserer og offiserskandidater skal være oppriktige personer som ikke driver med ulovlig eller farlig atferd. De fleste avdelinger krever nye rekrutter for å underkaste seg bakgrunnssjekker før applikasjonen derestions vil til og med bli vurdert. Bevis for tidligere forseelse er ikke nødvendigvis nok til å diskvalifisere en person, men avhengig av alvorlighetsgraden av problemet, kan det være.
Akademisk bakgrunn
Skolekrav har en tendens til å være ganske annerledes avhengig av beliggenhet, men et videregående vitnemål eller tilsvarende er nesten alltid essensielt. Mange avdelinger krever også et visst antall universitetskreditter innen strafferett, statsvitenskap, sosiologi eller lignende felt, og en bachelorgrad i et av disse områdene er vanligvis nyttig. Universitetsutdanning er også viktig for rekrutter som ønsker å avansere - som for eksempel vil bli forfremmet fra en rookie -offiser til en detektiv eller etterforsker. Pedagogisk legitimasjon er ofte like viktig som feltopplevelse for denne slags interne hopp.
Bare å ha utdanning er vanligvis viktigere enn å ha sterk karakterS selv om ytelsen ofte vil spille en rolle i ansettelsesbeslutninger, spesielt når konkurransen om spilleautomater er bratt. Dårlige karakterer vil sjelden diskvalifisere noen, men de kan gjøre det vanskeligere å komme gjennom døren. En av de viktigste grunnene til at avdelingene ønsker bevis for formell skolegang er å sørge for at søkerne har muligheten til å takle og prioritere intellektuelle utfordringer, så en glatt transkripsjon kan stille dette til spørsmål. Personer som har tjenestegjort i militæret aksepteres ofte med færre pedagogiske legitimasjon.
Fysiske kvalifikasjoner
Offiser -kandidater må vanligvis gjennomgå en medisinsk undersøkelse og en kondisjonstest også. Et høyt nivå av fysisk styrke er nesten alltid nødvendig for jobben, og som sådan blir nye offiserer ofte evaluert for å være sikre på at de har det som trengs for å lykkes. De må ha muskelstyrke, fleksibilitet og anaerob og kardiovaskulær utholdenhet, for det første; Mens noen av disse tingene kan bygges opp over tid, kandidater need til å være i god nok form i begynnelsen til å gjøre nødvendige transformasjoner. En gang på jobben, må de kunne jage mistenkte til fots, klatre eller hoppe over hindringer og bryte folk til bakken. Innledende eksamener og evalueringer er vanligvis designet for å fortelle avdelinger og ansette ledere hvis søkerne har det som trengs for å lykkes i disse mer fysiske aspektene av jobben.
mentale og psykologiske elementer
Det er også vanligvis visse mentale krav som en ny politibetjent må oppfylle. Han eller hun må kunne lytte til og beholde mange fakta; En arbeidskunnskap om lokale, statlige og føderale lover er også viktig. Offiserer må bruke kritisk tenking og logikk for å løse forbrytelser og må kunne skrive detaljerte rapporter, intervjue mistenkte og tenke på beina. Selv om det ikke alltid er en enhetlig måte å screene for disse evnene, vil de fleste avdelinger kreve at søkere skal ta en skriftlig eksamen og også vanligvis delta i en series av intervjuer. Dette kan være gode måter å måle hvor godt en person vil kunne tåle de mer anstrengende delene av jobben.
En evaluering av mental helse kan også være en del av prosessen. Politibetjenter må være i stand til å takle mange urovekkende ting, da jobben deres ofte setter dem i frontlinjene i fare og gjør dem vitner til vold, overgrep og grusomme forbrytelser. Screening for psykiske sykdommer og å konstatere søkernes styrke i møte med motgang kan være en god måte å sikre at bare de menneskene som kan takle jobben faktisk befinner seg i en posisjon til å gjøre det.
Alder og bosted
Mange avdelinger har aldersminimum og maksimum for nye rekrutter, og noen krever også at søkere er innbyggere i jurisdiksjonen de håper å tjene. Disse reglene er vanligvis designet for å fremme sikkerhet og for å gi en følelse av fellesskap blant styrken. I mange tilfeller er disse slags krav mer fleksible enn noen av andreRS, som imidlertid betyr at noen som er et år for gammelt eller som bor i en naboby, fremdeles kan være i stand til å søke - han eller hun kanskje trenger å appellere til avdelingslederen eller politimesteren for et spesielt unntak.
Jobbspesifikke opplæringskrav
Nesten alle avdelinger sender nye rekrutter til et politiakademi for å lære det grunnleggende om politiarbeid samt ferdigheter på jobben, som patruljeteknikker og håndvåpensikkerhet. De fleste akademier er også designet for å forberede nye offiserer på de fysiske kravene i jobben, og kombinerer ofte strukturert treningsøkter med perioder med intens aktivitet. Noen steder kommer denne opplæringen som et kurs undervist over flere uker, selv om den kan vare så lenge som et år. Mye avhenger av lokale regler og hva slags ferdigheter som skal dekkes.
Police Academy er vanligvis bare begynnelsen på formell jobbopplæring. Rekrutter de fleste steder kan forvente å delta på vanlige workshops og treningsdager for å holde seg oppdatert om nyeForskning, teknikker og teknologi. Fortsatt utdanning er en av de beste måtene for offiserer å holde sin kant og holde seg på toppen av endringer som kan skje utenfor rammen av hva de gjør på en daglig basis.
Sertifisering og lisensiering
Advokatfullmektiger må også være lisensiert de fleste steder, et krav som vanligvis er atskilt fra alle avdelings kvalifikasjoner. Lisensiering håndteres vanligvis av et større statlig tilsynsorgan, og består ofte av både en skriftlig test og en praktisk anvendelse - kandidater kan være nødt til å demonstrere riktig skytevåpensikkerhet før et anmeldere, for eksempel, for eksempel øve på protokollen for å arrestere. De fleste av disse kravene er designet for å sikre at alle offiserer innen en bestemt jurisdiksjon gjør ting på en enhetlig måte, og de kan være et godt middel for å sikre kompetanse og dyktighet i den større politistyrken.