Hva er arbeidsmoral?

Arbeidsmoral er standarder eller verdier som generelt er basert på samvittighetsfullhet.Stort sett antas arbeidsetikk å være til nytte for en person moralsk, og dermed forbedre karakteren deres.Denne etikken kan omfatte å bevare sosiale ferdigheter, være pålitelig og være ressurssterk der det er nødvendig i arbeidsmiljø.

Ansvarlighet, ærlighet og integritet er vanligvis tre av hovedkomponentene som fører til etisk forretningspraksis.Når en virksomhet ikke opprettholder disse komponentene, har det ofte negative innvirkninger på arbeidere eller kunder.Disse negative virkningene kan bli filosofisk ansett for å være former for ansvarlighet for urett.

Mange anser god arbeidsetikk for å være en iboende del av karakteren til en person.Som sådan kan personlig etikk dyrkes, men ofte kan de ikke oppnås hvis personen ikke har noe indre ønske om å oppnå dem.Vanligvis føler de som føler at de har god arbeidsetikk en følelse av formål, og gjør jobben sin godt.Mennesker som har tvilsom arbeidsetikk opplever noen ganger at de har en plaget samvittighet, og at de ikke gjør sitt arbeid så bra som de kunne.

Fra et historisk perspektiv var ideen om hardt arbeid med betydelige moralske eller åndelige fordeler ikke utbredtI gamle dager.Hardt arbeid, som for det meste var fysisk arbeid, ble vanligvis gjort fordi det var obligatorisk.Derfor ble det ofte antatt å være nedverdigende.Etter den protestantiske reformasjonen endret imidlertid kulturelle oppfatninger om hardt arbeid.Selv velstående mennesker ville noen ganger delta i hardt fysisk arbeidskraft til fordel for sjelene sine.

Disse nyvunne arbeidsetikken spredte seg fra Europa til Amerika via grupper som de franske huguenotene og de engelske puritanene.Grupper fant ofte at å anvende denne etikken på virksomhetene deres kan utgjøre en forskjell i deres økonomiske velstand.Ved 1700 -tallet var arbeidsmoral en vanlig del av vestlig kultur.Benjamin Franklin skrev ofte om å bruke tid klokt, for å anvende det flittig for å jobbe før glede.

Den industrielle revolusjonen på 1800 -tallet brukte arbeidsetikk som grunnlag for å få flere til å begynne å produsere gjenstander og bli sine egne sjefer.Kriger fra 1900 -tallet brakte industriarbeidere og sjefer sammen mot felles mål.Å produsere de mest effektive forsyningene som mulig og opprettholde rimelige produksjonskostnader i urolige økonomier var blant disse målene.

I det moderne samfunnet, er mange karrierer, som de som har å gjøre med teknologi, generelt at folk kan uttrykke seg mer i karrieren.Samtidig krever slike jobber vanligvis en betydelig mengde skjønn.Disse to aspektene anses av mange for å være drivkraften bak mennesker som prøver å gjøre sitt beste arbeid.