Hva gjør bilrekrutterere?

En rekrutterer av biloppgaver søker vanligvis ut og jobber med kvalifiserte kandidater for sysselsetting i bilfeltet. I mange tilfeller er bilrekruttereren kritisk involvert i å ansette enten ansatte eller entreprenører for en virksomhet med en bilkomponent. Ansetningsvirksomheten kan være et bilfirma, eller et mer generelt selskap med bilindustri, romfart og andre avdelinger. En rekrutterer jobber for å matche selskaper med kvalifiserte personer som kan gjøre det arbeidet arbeidsgiveren trenger gjort.

Noen grunnleggende plikter for en rekrutterer av bilindustrien involverer å nå ut til talentfulle individer som kan jobbe for eller kontrahere med en arbeidsgiver. Bedrifter kan be disse fagfolkene om å "utvikle" kandidater gjennom vurdering og opplæring, bakgrunnssjekker eller andre typer introduksjonsforskning. Denne typen rekrutterer kan legge ut annonser for en jobb, eller frilans -kontraktsrolle, og håndtere innkommende spørsmål om arbeidet som er nødvendig. De kan være poeng mennesker forPresentere kandidater med kritisk informasjon om omfanget av jobben, selskapets retningslinjer eller noe annet som må formidles til innkommende ansatte eller kontraherende arbeidere.

Selskaper vil ofte forvente at rekrutterere for biler skal samarbeide tett med personalavdelingen. Human Resources Experience er en populær kvalifikasjon for en av disse rekrutteringsfagfolkene. Arbeidsgivere ser også etter gode kommunikasjonsevner og en proaktiv arbeidsfilosofi for rekrutterere av biler som kanskje jobber ganske uavhengig av en viss avdeling eller ledelsesnivå.

Etter at enkeltpersoner er ansatt eller kontrakt av selskapet, kan rekrutterere noen ganger bli bedt om å administrere og føre tilsyn med en arbeidsstyrke på en daglig basis. Dette kan omfatte å sikre samsvar med ansattes håndbøker, eller analysere overholdelse av eksisterende arbeidsplaner. Disse fagfolkene kan designe detaljerte rEports for ledere om suksessen med rekruttert talent gjaldt spesifikke prosjekter.

I kursene til jobbene sine kan biler for biler ofte bruke et selskaps intranett eller interne nettsted. Datamaskinferdigheter er også en veldig nyttig komponent i kvalifikasjoner for å bli en av disse fagfolkene til personalet. På mange måter er Automotive Recruiter som en prosjektleder som har til oppgave å ha en spesifikk rolle relatert til forretningsdrift. Disse personene kan også bli bedt om å jobbe i henhold til spesifikke benchmarks for å fylle jobbroller og føre tilsyn med arbeidere. De anses noen ganger som et ledelsesnivå hvis mange av sine oppgaver forholder seg til å observere arbeidsresultater eller på annen måte håndtere de som har blitt ansatte eller blitt inngått.