Hva gjør mote rekrutterere?

Mote rekrutterere velger og ansetter nye ansatte til å jobbe i selskaper som markedsfører klær og andre tilbehør. Disse fagfolkene tar sikte på å tiltrekke seg arbeidere som vil hjelpe sine organisasjoner til å forbli lønnsomme ved å lage og effektivt selge klær som er i tråd med dagens trender. Mennesker som er interessert i å bli mote-rekrutterere, bør tjene fireårige bachelorgrader i områder som motehandel og menneskelige ressurser samt fullføre praktiske praksisplasser for å få erfaring på feltet.

En hovedplikt som en mote-rekrutter er å trekke jobbkandidater til hans eller hennes selskap ved å bruke en mylder på metodene. For eksempel kan han eller hun lage posisjonsoppslag for internett, inkludert for nettsteder på sosiale medier, eller til og med avisannonser. Som et resultat må denne typen fagpersoner ha solide skriftlige kommunikasjonsevner og forstå hvordan de skal liste opp viktige funksjoner og utdanningskrav for sysselsettingsposisjoner for motebransjen.

Folk må forstå den lange prosessen for å ansette en person hvis de også ønsker å utmerke seg i denne bransjen. For eksempel må rekrutterere på motefeltet lese gjennom CV og applikasjoner og bestemme om en posisjonskandidats erfaring og trening er tilstrekkelig for hans eller hennes ønskede jobbrolle. I så fall satte moterekrutterere opp innledende intervjuer og henviser deretter arbeidssøkere for ekstra intervjuer med ledere hvis de ser ut til å være lovende. Å bekrefte nøyaktigheten av informasjon gitt om sysselsettingsapplikasjoner og utføre bakgrunnssjekker er også kritisk.

Fagfolk på dette feltet trenger i tillegg å ha solide nettverksevner. En rekrutterer bør utvikle forhold til høyskoler i området, slik at kandidater fra motegraden på videregående skoler enkelt kan kontakte ham eller henne om tilgjengelige stillinger i karriereområdene. Mote rekrutterereMå være i stand til å etablere kontakter med arbeidsbyråer og til og med delta på jobbmesser for å tiltrekke seg nytt talent. Å gi presentasjoner på skolene lar også denne typen personer fremme sin organisasjon og annonsere jobbmulighetene til mulige fremtidige arbeidere.

Solide økonomiske ferdigheter og kreativitet er et must for en person som jobber i dette karriereområdet. En person som søker å bli en moterekrutterer, må vite hvordan man lager et budsjett og deretter utvikler en rekrutteringsplan som er mulig å oppnå innenfor denne økonomiske planen. Mote rekrutterere lager brosjyrer å dele med jobbsøkere om organisasjonene sine også og bør dermed ha gode designferdigheter.