Hva gjør motrekrutterere?

Moterekrutterere velger og ansetter nye ansatte til å jobbe hos selskaper som markedsfører klær og andre tilbehørsartikler. Disse fagfolkene har som mål å tiltrekke arbeidere som vil hjelpe organisasjonene sine til å forbli lønnsomme ved å lage og effektivt selge klær som er i tråd med dagens trender. Personer som er interessert i å bli moterekrutterere, bør tjene fire-årige bachelorgrader på områder som motemarkedsføring og menneskelige ressurser, så vel som komplette praktiske praksisplasser for å få erfaring på området.

En hovedplikt for en motrekrutterer er å trekke arbeidskandidater til sitt selskap ved å bruke et utall metoder. For eksempel kan han eller hun lage posisjonsinnlegg for Internett, inkludert sosiale nettsteder eller til og med avisannonser. Som et resultat må denne typen fagpersoner ha solid skriftlig kommunikasjonsevne og forstå hvordan de skal liste viktige funksjoner og utdanningskrav for ansettelsestillinger i motebransjen.

Folk må forstå den lange prosessen for å ansette en person hvis de ønsker å utmerke seg også i denne bransjen. For eksempel må rekrutterere innen motefeltet lese gjennom CV og søknader og bestemme om en stillingskandidat sin erfaring og trening er tilstrekkelig for hans eller hennes ønskede stillingsrolle. I så fall oppretter motekrutterere innledende intervjuer og henviser deretter arbeidssøkere for ekstra intervjuer med ledere hvis de ser ut til å være lovende. Det er også viktig å bekrefte nøyaktigheten av informasjonen som er gitt om ansettelsesapplikasjoner og utføre bakgrunnssjekker.

Fagfolk på dette feltet må i tillegg ha solide nettverksevner. En rekrutterer bør utvikle forhold til høgskoler slik at nyutdannede i motegradene på de videregående skolene lett kan kontakte ham eller henne om tilgjengelige stillinger i deres karriereområder. Moterekrutterere må kunne etablere kontakter med arbeidsformidlingsbyråer og til og med delta på jobbmesser for å tiltrekke seg nytt talent. Å gi presentasjoner på skolene gjør det også mulig for denne typen enkeltpersoner å markedsføre organisasjonen sin og annonsere jobbmulighetene sine for mulige fremtidige arbeidere.

Solide økonomiske ferdigheter og kreativitet er et must for en person som jobber i dette karriereområdet. En person som søker å bli en moterekrutterer, trenger å vite hvordan man lager et budsjett og deretter utvikle en rekrutteringsplan som er mulig å oppnå innenfor denne økonomiske planen. Moterekrutterere lager brosjyrer for å dele med jobbsøkere også om organisasjonene sine, og dermed bør de ha gode designferdigheter.