Hva gjør treningsfasilitatorer?

En fasilitator er en profesjonell som jobber i en gruppe for å hjelpe enkeltpersoner med å kommunisere med hverandre og for å hjelpe en gruppe i å oppnå faste mål. Tilretteleggere er vanligvis objektive formidlere, noe som betyr at de ikke velger sider og kan hjelpe tvistende parter om å komme til enighet som er gunstig for alle. Fagpersoner som fungerer som treningsfasilitatorer praktiserer normalt i voksenopplæringssammenhenger. Opplæringsfasilitatorer er ofte ansvarlige for å hjelpe enkeltpersoner til å anvende sine ferdigheter og kunnskaper på jobb- og klasseromsopplæring. De kan også kommunisere med lærere for å bestemme effektive metoder for læring.

I de fleste tilfeller er ikke opplæringsfasilitatorer eksperter på spesielle studieretninger. For eksempel trenger en fasilitator som jobber med en student som sliter i et historikurs ikke å ha en sterk bakgrunn i historien. I stedet hjelper opplæringsfasilitatorene elevene til å anvende ferdigheter og kunnskapsorganer som de allerede har tilegnet seg.

Rollen som tilretteleggere er spesielt viktig for mange voksne som kommer tilbake til skolen etter å ha tilbrakt år i en arbeidsstyrke. Voksne studenter kan oppleve at det er vanskelig å tilpasse seg studentlivet. Opplæringsfasilitatorer kan hjelpe voksne studenter i overgangen ved å hjelpe dem å anvende praksis de har utviklet til studiene.

Personer som lider av lærevansker kan også ha fordel av hjelp fra treningsfasilitatorer. Disse fagfolkene er ofte utdannede eksperter i å bruke og foreskrive spesiell programvare for personer som kan oppleve vanskeligheter med å behandle visse kommunikasjonsmåter. For eksempel kan individer som har problemer med å lese eller lære av verbal kommunikasjon, samarbeide med en fasilitator for å generere diagrammer og grafer som presenterer informasjon i en visuell modus.

Det kan også være jobben som en opplæringsfasilitator å diskutere undervisningsmetoder med en pedagog. En tilrettelegger kan foreslå alternative kommunikasjonsmetoder når modeller foretrukket av en lærer viser seg å være ineffektive. Tilretteleggere kan også diskutere fremdriften for enkeltelever med lærere.

Mange virksomheter ansetter opplæringsfasilitatorer for å hjelpe til med opplæring av nye ansatte. Disse fagfolkene kan få kontrakt når ledere introduserer nye prosjekter eller forretningsprosesser. En tilrettelegger kan hjelpe ansatte til å gå over til ny praksis og teknologi. Han eller hun kan også bruke forretningsmotivasjonsteknikker.

Treningsfasilitatorer som er interessert i å jobbe i utdanningsinstitusjoner har en tendens til å ha bakgrunn innen felt som voksen- og spesialundervisning. Fagpersoner som fokuserer på virksomhets- og organisasjonsopplæring kan ha bakgrunn i ledelse og ledelse. Mange har sertifiseringer fra programmer som gir opplæring i forhandling og mekling.