Hva gjør en bankpraktikant?
Mange forskjellige banker, fra store finansinstitusjoner til små lokalsamfunn, tilbyr banktrainee-programmer for kvalifiserte personer som ønsker å starte en karriere. Disse programmene ligner ofte på betalte internships, og er tilgjengelige for nyutdannede av relevante gradsprogrammer, for eksempel økonomi eller regnskap. En banktrainee vil vanligvis tilbringe noen måneder med å jobbe i forskjellige avdelinger i banken og lære der han eller hun er mest interessert i å jobbe, og kan da anbefales å bli trainee i en spesifikk avdeling med det formål å til slutt bli tilbudt en fast stilling.
En banktrainee er en stilling på inngangsnivå, så alle i denne jobben bør forvente å yte administrativ og kontorassistanse etter behov. Selv om trainee er der for å lære å lykkes i mer avanserte stillinger, er poenget med disse jobbene også å lære om bankens daglige drift, og hvordan alt fungerer. Den beste måten å gjøre dette på er å engasjere seg aktivt i alle mulige avdelinger, noe som krever at du lærer alt fra hvordan du svarer på telefonene til hvordan rapporter behandles eller arkiveres. I noen banker kan banktrenere også bli opplært som forteller, for å hjelpe kunder og forstå hvordan innskudd og uttak håndteres.
Selvfølgelig kan en banktrainee også ha muligheten til å lære mer avanserte jobbferdigheter, når han eller hun har mestret det grunnleggende. De fleste traineer blir regelmessig overført mellom forskjellige avdelinger for å få så mye erfaring som mulig, og avgjøre hvor han eller hun kanskje vil ha en fast stilling. For eksempel kan en trainee hjelpe utlånsansvarlige i panteavdelingen, eller i personlig og kommersiell utlån for å lære hvordan forskjellige typer lån fungerer. Praktikanten kan også skygge økonomiske rådgivere eller andre tilgjengelige faste stillinger i banken.
Det neste trinnet i å være bankpraktikant er ofte noen måneders dedikert arbeid i en bestemt avdeling. Når trainee har vært i stand til å jobbe og prøve mange forskjellige avdelinger, kan han eller hun ha en bedre ide om hvor hennes spesifikke interesser ligger. Å jobbe i en mer permanent trainee-stilling i denne avdelingen er en god måte å øke ferdighetene og erfaringene på; generelt skjer dette i en bestemt periode, for eksempel tre måneder. Etter at tiden er ute, kan trainee bli tilbudt en fast jobb, og forhåpentligvis gjør all den første opplæringen hun har hatt, overgangen tilnærmet sømløs.