Hva gjør en kategorisjef?
En kategorisjef blir ansatt av et selskap for å fokusere på styring av en bestemt kategori av produkter. Manging et produkt innebærer å kjøpe ressursene som trengs for å produsere det, håndtere selskapets nåværende lagernivåer av produktet, og samarbeide med salgs- og markedsføringsteamet for å markedsføre produktet og sette priser. Jobben innebærer å analysere gevinstmarginer, sammenstille og presentere data for ledelse og andre avdelinger, og markedsføre produkter til kunder.
Mange forskjellige mennesker og roller er involvert i produksjonen av et bestemt produkt fra dens skapelse til at det er i hendene på en forbruker. PR, reklame, lagerspesialister, markedsføring og ansatte i detaljhandelen spiller alle en rolle i et produkts suksess. Det er jobben til kategorisjefen å koordinere alle disse rollene, noe som får dem til å jobbe for å lykkes med produktet og selskapet.
Kategoriansvarlig er ansvarlig for å kontakte og administrere både kjøpere og leverandører av produkter.Inventar og sikring av produksjonsforsyninger er ansvaret til en kategorisjef. Prisene bestemmes delvis av en kategorisjefs analyse av salgstrender, konkurrenter og kjøp av naturtyper. Data om salg er samlet og presentert for ledelsen, sammen med anbefalinger for endringer og forbedring av produktet.
Bevissthet om salgstrender og fremtidige kjøpsbehov er et kritisk ansvar for kategoriledere. For eksempel kan et bestemt produkt ha sesongbaserte trender eller oppleve økt interesse som følge av medieeksponering. Fremme av et produkt, inkludert butikkdisplay, emballasje og reklame, er andre områder som er overvåket av en kategorisjef. Ledere samarbeider med markedsavdelingen for å dele testpakker og reklamefilmer for å øke fortjenesten og øke kundegrunnlaget. De holder også et godt øye med konkurransen, og ser på dem for hva som fungerer og hva som ikke gjør det,Å sørge for at deres eget produkt holder seg på toppen av nye trender og fremskritt.
De fleste kategoriledere jobber en standard 40 timers arbeidsuke, selv om de ofte kan jobbe ekstra timer for å oppfylle frister og håndtere arbeidsmengden. Reise kan skje ofte fordi lederne trenger å samarbeide med leverandører og kunder personlig. Kundeservice og menneskers ferdigheter brukes gjennom en kategorisjefs daglige ansvar.
En bachelorgrad er vanligvis nødvendig for å bli ansatt som kategorisjef. Bedrifter kan foretrekke at graden er i et relevant felt, for eksempel virksomhet eller markedsføring. Mange kategoriledere tjener erfaring først som lagerspesialist, kjøper eller i markedsavdelingen.