Hva gjør en kategorisjef?
En kategorisjef ansettes av et selskap for å fokusere på styring av en bestemt kategori av produkter. Å mangle et produkt innebærer å kjøpe ressursene som trengs for å produsere det, håndtere selskapets nåværende lagernivå av produktet, og samarbeide med salgs- og markedsføringsteamet for å markedsføre produktet og sette priser. Jobben innebærer å analysere overskuddsmarginer, sammenstille og presentere data til ledelse og andre avdelinger og markedsføre produkter til kunder.
Mange forskjellige mennesker og roller er involvert i produksjonen av et bestemt produkt fra dets opprettelse til det er i hendene på en forbruker. PR-medarbeidere, reklame, lagerspesialister, markedsføring og detaljister, spiller alle inn i produktets suksess. Det er kategorisjefens jobb å koordinere alle disse rollene, slik at de alle jobber for å lykkes med produktet og selskapet.
Kategorisjefen er ansvarlig for å kontakte og håndtere både kjøpere og leverandører av produkter. Varebeholdning og sikring av produksjonsforsyninger er en kategorisjef. Prisene bestemmes delvis av en kategorisjefers analyse av salgstrender, konkurrenter og kjøpshabitater. Data om salg blir samlet og presentert for ledelsen, sammen med anbefalinger for endringer og forbedring av produktet.
Bevissthet om salgstrender og fremtidige kjøpsbehov er et kritisk ansvar hos kategorisjefer. For eksempel kan et bestemt produkt ha sesongmessige trender eller oppleve økt interesse som følge av medieeksponering. Markedsføring av et produkt, inkludert butikkskjermer, emballasje og reklame, er andre områder som er kontrollert av en kategorisjef. Ledere jobber med markedsavdelingen for å dele testpakker og reklamefilmer for å øke fortjenesten og øke kundegrunnlaget. De følger også med på konkurransen, ser på dem for hva som fungerer og hva som ikke gjør, og sørger for at deres eget produkt holder seg oppdatert på nye trender og fremskritt.
De fleste kategorisjefer jobber en standard 40 timers arbeidsuke, selv om de ofte jobber ekstra timer for å overholde tidsfrister og håndtere arbeidsmengden. Reise kan ofte skje fordi lederne trenger å jobbe med leverandører og kunder personlig. Kundeservice og ferdigheter for mennesker brukes gjennom en ansvars daglige ansvarsområder.
En bachelorgrad er vanligvis nødvendig for å bli ansatt som kategorisjef. Bedrifter foretrekker kanskje at graden er innenfor et relevant felt, for eksempel virksomhet eller markedsføring. Mange kategorisjefer tjener erfaring først som lagerspesialist, kjøper eller i markedsavdelingen.