Hva gjør en klinisk leder?
En karriere som klinisk leder dreier seg om å føre tilsyn med personalet og føre tilsyn med den daglige driften av et helsestasjonsanlegg. I hovedsak er disse personene ansvarlige for å sikre pasientbehandling av kvalitet og opprettholde en jevn arbeidsflyt. For å lykkes på dette feltet krever det vanligvis en person med omfattende medisinsk kunnskap, lederegenskaper og en empatisk karakter. Generelt må en person ha minst en bachelorgrad i helsestyring eller et lignende område for å bli vurdert for denne jobben. Noen typiske ansvarsområder for en klinisk leder inkluderer ansettelse og opplæring av personell, planlegging av ansatte, tilsyn med ansatte, overvåking av inventar og deltakelse i møter.
I de fleste helsetjenester har en klinisk leder ansvar for å ansette og trene personell. Dette innebærer å gjennomføre intervjuer for å finne passende kamper og ansette ansatte med riktig ferdighetssett. Når nye ansatte er brakt videre, vil en klinisk leder gi de ansatte et treningsprogram for å bli akklimatisert til et anlegg. I noen tilfeller kan han takle treningsprogrammet selv. Andre ganger kan han inkorporere en utpekt trener for prosessen.
En annen del av denne jobben innebærer å planlegge ansatte til forskjellige skift. Det er opp til en klinisk leder å holde anlegget sitt tilstrekkelig bemannet til enhver tid for å sikre kvalitetspleie for pasienter. Følgelig må han lage en plan med nok ansatte til enhver tid til stede for å håndtere pasientbehov.
Den kanskje viktigste plikten til en klinisk leder er å føre tilsyn med ansatte. For å være effektiv i jobben sin, må lederen holde ansatte på oppgaven og sørge for at alle følger selskapets policy. Når en ansatt har et problem eller gjør en feil, er den kliniske lederen den som må løse situasjonen. Foruten dette er han ansvarlig for å observere og evaluere hver ansattes prestasjoner. På mange fasiliteter vil han også overføre informasjon fra en medisinsk direktør til sine ansatte.
Sammen med dette er det opp til ham å overvåke inventar og bestille utstyr og rekvisita når det er nødvendig. For mindre anlegg kan dette være en relativt enkel oppgave. Større anlegg derimot har typisk betydelige mengder utstyr og forsyninger som kan være vanskelige å vedlikeholde. En klinisk leder er vanligvis den som møter leverandører når nytt utstyr og rekvisita mottas for å bekrefte en ordre.
I tillegg krever denne stillingen ofte at en person deltar i møter. Generelt sett vil en medisinsk leder for et anlegg lede et møte, og en klinisk leder vil diskutere spørsmål innen avdelingen hans. Disse møtene er ment å løse problemer og skape kontinuitet blant forskjellige avdelinger.