Hva gjør en stiftelsesdirektør?

En stiftelsesdirektør er en ideell organisasjons ekvivalent med administrerende direktør i et selskap. Stiftelsesdirektøren rapporterer til organisasjonens styre og koordinerer ting som overordnet strategi, programutvikling og ansettelse av ansatte og frivillige. Direktøren jobber tett med styremedlemmer, holder dem orientert om utviklingen i organisasjonen og søker deres innspill og godkjenning for programmer og policyer.

Stiftelsesdirektørens oppgaver innebærer ofte mye mer enn bare å jobbe med toppledere, men stiftelsesdirektøren tar vanligvis en praktisk tilnærming til alle aspekter ved å drive organisasjonen. Han eller hun kan personlig føre tilsyn med flere aspekter, eller denne personen kan jobbe side om side med andre ledere i organisasjonen. En viktig del av dette er overordnet strategi, inkludert å bidra til å bestemme organisasjonens langsiktige retning og sikre at alle aktiviteter stemmer overens med oppdragserklæringen.

Stiftelsesdirektøren er også ansvarlig for økonomistyring og tilsyn. Han eller hun samarbeider med ansatte, styret og økonomisteamet for å lage et budsjett og sikre overholdelse av alle myndigheters forskrifter. Stiftelsesdirektører sørger også for at det er nok midler til å opprettholde organisatoriske aktiviteter og programmer.

Direktøren fører tilsyn med all offisiell og juridisk korrespondanse, utarbeider brev og jobber med advokater og annet nøkkelpersonell i organisasjonen for å skrive og godkjenne juridiske dokumenter. Stiftelsesdirektører opprettholder også alle offisielle poster og dokumenter, for eksempel de som gjelder pengeinnsamling, ansettelser og skatter. De sørger også for at organisasjonen opererer i samsvar med alle gjeldende lover.

Stiftelsessjefens oppgaver omfatter ofte også menneskelige ressurser, og de kan omfatte å ansette og si opp ansatte, rekruttere frivillige og oppmuntre til samarbeid mellom ansatte og frivillige. Stiftelsesdirektøren kan også utvikle stillingsbeskrivelser, fullføre resultatevalueringer og etablere suksessplaner. Han eller hun vil ofte være ansvarlig for å lage opplærings- og insentivprogrammer for ansatte for å hjelpe dem med å vokse og for å bidra til å fremme teamarbeid.

Selv om organisasjonen har ansatte dedikert til funksjoner som innsamling og reklame, kan stiftelsesdirektøren også påta seg rollene. Direktøren kan hjelpe med å lage innsamlings- og reklamekampanjer, koordinere spesielle arrangementer og nå ut til næringslivet eller lokale filantroper for å søke donasjoner. Han eller hun kan også inngå allianser eller partnerskap med andre ideelle organisasjoner for å samle ressurser eller bidra til å øke bevisstheten.

I tillegg til å ha tilsyn med alt i sin egen organisasjon, må stiftelsesdirektøren også holde seg orientert om nyheter, trender og utvikling innen bransjen. Stiftelsesdirektører gjør dette ved å lese bransjepublikasjoner, ved å delta på konferanser og nettverksarrangementer og ved å opprettholde løpende forhold til andre stiftelsesdirektører. Direktøren bruker all denne informasjonen for å implementere nye programmer eller gjøre andre endringer for å hjelpe organisasjonen til å operere mer effektivt.