Hva gjør en franchisesalgssjef?
En franchisesalgssjef er en person som ser på markedstrender innen eiendom for å bestemme optimale spor for kjøp for selskapet sitt. Han kan deretter omfatte ønsket eiendom, gjøre avtaler om den og gå gjennom salget fra begynnelse til slutt. Han kan også ha ansvaret for å lokalisere og føre tilsyn med salget til nye franchiseaktører. En franchisesalgssjef kan generere avtaler gjennom bruk av telefonsamtaler, møter med jevnaldrende og forretningsplaner. Hans primære plikt er å finne, generere, håndtere og se på alle nye og mulige muligheter for selskapene.
Enhver salgsdirektør for franchisetakere er vanligvis pålagt å oppfylle kvoter som fastsatt av selskapet hans. Han skal holde seg innenfor et utgiftsbudsjett og en streng tidslinje. En franchisesalgssjef kan også være ansvarlig for alt nødvendig papirarbeid som genereres av forhandlinger og salg av eiendommer eller avtaler.
Det er også viktig at salgsdirektøren er god med tall. De fleste selskaper krever en bachelorgrad med minst fem års erfaring i konsultasjonssalg. De beste regissørene er vanligvis motiverte, har kunnskap om salgsalg og er i stand til å reise. En franchisesalgssjef bør også være datakyndig, kunnskapsrik til eiendommer og ha fusjons- og anskaffelseserfaring.
Direktøren for franchisesalg kan også bli referert til som en direktør for franchiseutvikling. Dette skyldes at han kan tilby tjenester som drar nytte av hele utviklingen av en franchise ved å skaffe seg utvalgte eiendommer og bygninger og se på markedstrender for å finne nye franchisemuligheter for optimal bedriftsvekst. Mange ganger vil salgsdirektøren samarbeide tett med styret for visepresident i franchisen for å utvikle planer og handlingsløp også for virksomheten.
Oftest vil en franchisesalgssjef håndtere flere muligheter og avtaler samtidig. Dette betyr at han skal ha gode organisatoriske og multitasking ferdigheter for å holde alt i gang. En forståelse av reguleringsplan og lokale eiendomslovgivning er også viktig, så en franchisesalgssjef vil ofte studere disse temaene når han flytter fra region til region. Denne karrieren kan være veldig krevende for tid, reise og stress. Personer som ikke er i stand til å takle reise, egner seg kanskje ikke til stillingen.