Hva gjør en fondsforvalter?
En fondsforvalter er en finansiell profesjonell som har ansvaret for et investeringsfond. Fondsforvaltere må håndtere fondene de fører tilsyn med på en måte som er i samsvar med de uttalte målene, mens de jobber for å maksimere avkastningen til fordel for investorer. Personer som jobber i disse ledende stillingene har generelt lang erfaring i finansnæringen, inkludert erfaring på forskjellige nivåer i fondsforvaltningshierarkiet.
Midler kan struktureres på en rekke forskjellige måter og til forskjellige formål. Fondsforvalteren har ansvaret for å forvalte både den daglige og langsiktige driften av fondet. Han eller hun bestemmer hvordan fondet skal investere pengene som er tilgjengelig for det, hvordan balansere porteføljen og hvordan de skal håndtere andre aspekter ved å drive fondet. Dette kan omfatte ting som å markedsføre fondet til potensielle investorer, implementere prosedyrer og policyer på kontoret og etablere etiske standarder for virksomheten.
Det er ikke uvanlig at en fondsforvalter har en avansert grad som en MBA, sammen med erfaring i bransjen. Fondsforvaltere kan ha jobbet både for banker og andre finansinstitusjoner i tillegg til fond som hedgefond eller aksjefond. Denne omfattende erfaringen inkluderer ofte aktiviteter i forskjellige aspekter av fondsforvaltning når en ny fondsforvalter lærer om regnskap, balansering av porteføljer, svar på markedsforskyvninger og finansiell etikk.
Vanligvis støttes fondsforvaltere av en stor stab. Dette kan omfatte hele avdelinger for å fokusere på spørsmål som å overvåke aksjeverdier og opprettholde etiske standarder, samt personlige assistenter som hjelper fondsforvalteren med administrative oppgaver. Kontortidene kan være lange, da det kan være tidspunkter der en fondsforvalter trenger å komme inn tidlig eller være sent ute for å møte over telefon med mennesker i andre tidssoner eller for å svare på nye markedstrender; en fondsforvalter som sover gjennom et markedskrasj vil være ute av jobb.
Et godt fond vil ha en stabil forvaltning som inkluderer mange langsiktige ansatte. Fondsforvalteren kompenseres vanligvis i form av et gebyr som er basert på ytelse, noe som gir et incentiv for forvalteren til å håndtere fondet godt fordi hans eller hennes kompensasjon er knyttet til avkastning. Fond med høy personalomsetning kan ha problemer som investorer potensielt kan gjøre det bedre for å unngå, og det er lurt å slå opp et fonds historie før de kastes ut i en investering.