Hva gjør en arbeidsøkonom?

Arbeidsøkonomer studerer hvordan tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft påvirker forholdet mellom ansatte og arbeidsgivere. En person med denne stillingen kan analysere hvordan tilgjengeligheten av arbeidere påvirker lønningene en arbeidsgiver betaler. En arbeidsøkonom kan også søke å finne årsakene til arbeidsledighet. Lønnstrender og demografiske endringer som arbeidsstyrkenes alder og tilgjengeligheten av billigere former for arbeidskraft levert av ufaglærte eller innvandrere er to andre spørsmål som påvirker arbeidsmarkedet og studeres av en arbeidsøkonom. Private selskaper og myndigheter ansetter ofte arbeidsøkonomer.

Vanligvis fokuserer arbeidsøkonomer først og fremst på befolkningen som er kvalifisert til å delta i arbeidsstyrken; denne gruppen kalles arbeidsstyrken. For å oppfylle kravet hans, må fagene som er studert være i lovlig yrkesaktiv alder i samsvar med lovene og politikkene i landet eller kommunen der de bor, de må ikke være i militæret eller fysisk eller mentalt uføre, og de må ha jobber eller være i ferd med å aktivt søke arbeid. En arbeidsøkonom bruker denne informasjonen for å måle arbeidsmarkedets helse og hypotese om fremtiden.

Arbeidsøkonomer avgjør om lønningene vil stige eller falle ved å se på visse kjennetegn ved arbeidsstyrken. Medlemmer av arbeidsstyrken kan tjene høyere lønn hvis jobbene de jobber på eller søker krever avansert kompetanse, kompetanse eller utdannelsesbevis de har. Hvis en viss stilling krever liten dyktighet og har et stort antall potensielle arbeidere som venter på å fylle den, kan lønningene synke. Videre studerer en arbeidsøkonom hvordan innvandrere med en viss ferdighet eller bakgrunn påvirker arbeidsmarkedet.

Arbeidsledighet er et annet aspekt av arbeidsmarkedet som arbeidsøkonomer fokuserer på. Ved å trekke fra antall ansatte som for tiden er ansatt fra antall personer som består av hele arbeidsstyrken, kan en arbeidsøkonom bestemme arbeidsledighetsnivået. Videre planlegger arbeidsøkonomer arbeidsledigheten for et samfunn ved å dele arbeidsledighetsnivået med hele arbeidsstyrken.

Personer som søker arbeid på dette feltet, kan bli leid inn av selskaper som søker informasjon om deres ansettelses- eller betalingspraksis, eller av myndigheter som søker informasjon om lønns- og ansettelsesmuligheter for innbyggerne. En bachelorgrad i økonomi er et minimumskrav for stillingen, og noen arbeidsgivere krever mastergrad eller doktorgrad. Arbeidsøkonomer må også være dyktige foredragsholdere og forfattere fordi mange av funnene deres blir presentert via muntlige eller skriftlige rapporter.