Hva gjør en utlånssjef?
En utlånssjef er medlem av personalet ved en finansinstitusjon som er tiltalt for tilsynsaktiviteter i utlånsavdelingen. Det er ingen spesielle utdanningskrav for denne jobben, selv om personer med høyskolegrader har en tendens til å være mer konkurransedyktige søkere, og folk får vanligvis denne stillingen med flere års erfaring i finansnæringen. Omsetningen i banker og finansinstitusjoner skaper regelmessige åpninger i utlånsavdelingene, inkludert veileder-sporstillinger for personer som ikke er klare til å søke om utlånssjefstillinger.
personell i utlånsavdelingsrapporten til utlånssjefen. Dette medlemmet av personalet koordinerer arbeidet i avdelingen for å holde arbeidsflyten jevnt og unngå problemer forårsaket av overbelastning, inkludert ledige ansatte eller lange behandlingstider på lånesøknader. Banktimer har en tendens til å være regelmessige, men hvis anlegget har deltidsansatte, bestemmer utlånssjefen når de skal planlegge dem for arbeid.
en importanT en del av denne jobben innebærer å overvåke utlånspersonell for å sikre at finansinstitusjonen overholder myndighetene. Dette inkluderer å utdanne folk om forskrifter, gjøre folk oppmerksom på oppdateringer i loven og oppfordre ansatte til å satse på etterutdanning til å være mer effektive låneansvarlige. Utlånsansvarlig opprettholder poster som viser overholdelse av økonomiske forskrifter og kan flyte på gulvet i arbeidstiden for å sikre at interaksjoner med kunder overholder loven.
I samarbeid med annet bankpersonell og hovedkontor setter denne medarbeideren policy for avdelingen og håndhever det. Nye ansatte trener under utlånssjefen, og hun kan også disiplinere ansatte som ikke overholder politikken. Disiplinære handlinger kan omfatte skriftlige advarsler, krav til å gjennomgå mer trening eller avfyringer i tilfelle gjentatt eller voldeligBrudd på bankpolitikken. Utlånsavdelingen er ofte svært autonom, og utlånssjefen har en høy grad av kontroll.
Å jobbe som utlånssjef krever å kunne komme på jobb tidlig og holde seg sent for å sikre at ting går greit, i tillegg til å bruke lange timer foran en datamaskin. Gode kundeserviceferdigheter er viktige, og det samme er muligheten til å opprettholde et pent personlig utseende, ettersom bankene generelt holder sine ansatte til høye utseendestandarder, spesielt når det gjelder veiledere. Mange mennesker oppnår denne stillingen ved å jobbe seg opp gjennom utlånspersonalet, og når det gjelder mennesker som jobber for kjedebanker, er det vanligvis muligheter til å overføre til andre filialer for å forfølge flere sysselsettingsmuligheter.