Hva gjør en logistikklærling?
En logistikkpraktikant ansettes vanligvis til et treningsprogram hos et selskap med kompleks distribusjons- eller produksjonsvirksomhet. Han roteres gjennom avdelingene som utgjør systemet for å flytte ressurser gjennom produksjon og til sluttbruker. Treningsprogrammer er vanligvis designet slik at trainee bruker like mye tid i alle avdelinger som utgjør logistikkjeden. Mengden av tid som er brukt er nok til at læreren kan forstå de viktigste driftsfaktorene som driver kostnad og effektivitet i avdelingen.
I kjernen er logistikk kunsten å effektivt og kostnadseffektivt koordinere bevegelser av ressurser eller inventar gjennom produksjons- og distribusjonssystemer. Bedrifter vil ofte ansette en logistikkpraktikant i et strukturert opplæringsprogram, fordi de vil at deres logistikkpersonell skal forstå driften fra grunnen av. For eksempel kan bedrifter føle at det er kontraproduktivt å ansette en logistikksjef over et mannskap av lastebilsjåfører uten at personen forstår de faktiske komponentene i lastebilkjøringsjobben i praksis. En logistikkpraktikant bruker tid på å rotere gjennom avdelinger, slik at han kan utvikle praktisk erfaring med jobbstillingene som består av selskapets system.
Avdelingene som en logistikkpraktikant ofte vil bruke tid på å navigere inkluderer ledelse av forsyningskjeder, informasjonssystemer og ordrebehandling. Han kan også bli utsatt for lager, sourcing og logistikkstyring. Arbeidet som utføres i disse områdene avhenger av bransjen som praktikanten er i. Transportlogistikk vil innebære forskjellige daglige aktiviteter enn logistikk for et selskap som for eksempel lager og distribuerer maskiner. Kjernekonseptene vil imidlertid være de samme, da lederstillinger innen logistikk er opptatt av å maksimere effektiviteten til komplekse systemer, uavhengig av hvilke ressurser eller inventar det er snakk om.
De fleste logistikkopplæringsprogrammer krever at kandidatene har en bachelorgrad. Programmene er designet for å være strenge, og noen selskaper har en forventet frafallsgrad og garanterer ikke plassering etter endt opplæring. Generelt sett kan en logistikkpraktikant forvente samme type fordypende erfaring som ethvert treningsprogram på ledernivå som drives av et stort nasjonalt eller internasjonalt selskap.
Logistikkopplæringsprogrammer tar vanligvis mellom 12 og 16 uker. Når en trainee klarer det gjennom programmet, blir han ofte tilbudt en fast lederposisjon. For eksempel kan en logistisk trainee gå over til en mottakende lederposisjon eller en stilling som konfigurasjonsanalytiker. Vanligvis vil en trainee ha vist en viss ferdighet i en av avdelingene under rotasjonen hans. Den endelige beslutningen om plassering er vanligvis en kombinasjon av selskapets behov, lærerens demonstrerte ferdigheter og hans uttrykte interesse.