Hva gjør en pensjonsanalytiker?
Pensjonsanalytikere har vanligvis en av tre hovedfunksjoner: De er enten kalkulatorer for pensjonsytelser, vurderere av pensjonsplaner eller innsamlere av pensjonsdata. Alle tre er i slekt, men representerer litt forskjellige ferdighetssett, og finner ofte sted i forskjellige miljøer. Pensjoner - pensjonsytelser for ansatte og, i noen land, borgere generelt - utgjør alltid basen i arbeidet. Noen analytikere hjelper selskaper med å utforme sine pensjonsplaner eller hjelpe personer med å velge hvilke pensjonsinvesteringer som passer for dem. Andre jobber for myndighetene for å vurdere lovligheten av foreslått og vedtatt politikk. Matteferdigheter, dataoversettelse og gode kommunikasjonsevner utgjør jobbens kjernekrav.
En pensjon er et økonomisk kjøretøy som er essensielt for mange menneskers pensjonsplanlegging. Analytikere er med på å sørge for at pensjoner blir beregnet, distribuert og regnskapsført korrekt. I nesten alle tilfeller er jobben veldig talltung, noe som betyr at universitetsgrader i regnskap, statistikk eller matematikk er veldig typiske krav til pensjonsanalytikere.
De mest rett frem pensjonsanalytikerjobbene skjer vanligvis i private selskaper som tilbyr pensjonsytelser til pensjonister. Denne typen analytikere arbeider vanligvis for å bestemme passende utbetalingsbeløp, gjennomsnitt og standarder. Beregninger må ikke bare avhenge av ansattes egen arbeidshistorie og lønnsnivå, men også av selskapets samlede likviditet, antall pensjonsforpliktelser og alle tilgjengelige prognoser for finansmarkedet.
De fleste selskaper og offentlige enheter som tilbyr pensjonsytelser foretar utbetalinger fra en sentralisert konto. Denne kontoen er imidlertid sjelden statisk. Det holdes ofte i tillit eller investeres i aksjer, obligasjoner eller andre avkastningsbærende kjøretøyer. En pensjonsanalytiker hjelper vanligvis med å komme med anbefalinger om langsiktige investeringer, som kan være med på å forme og oppfylle fordelingsforpliktelsene senere.
Bedrifter presenterer ofte ganske enkelt ansatte for pensjonsplanen sin, men de ansatte velger generelt hvordan de vil at utbetalingene skal fordeles. De kan til og med få si noe om hvordan penger investeres eller holdes før utbetaling. En privat pensjonsanalytiker kan hjelpe mennesker i slike situasjoner å ta de beste valgene.
Privat pensjonsanalytikere er vanligvis ansatt av investeringsselskaper og finansielle planleggingsselskaper. De opprettholder vanligvis en liten vaktliste til enhver tid og gir hver enkelt detaljerte sammendrag og anbefalinger. Pensjonsanalytikeroppgaver i denne innstillingen kan også omfatte bredere pensjonsplanlegging, ofte inkludert rådgivning om økonomisk rådgivning som strekker seg utover strukturering og ventetid på utbetalinger.
I de fleste land styres pensjoner av en sammensatt rekke lover og forskrifter. Mange av disse har å gjøre med skattefritak og arkiveringsstatus. Bedrifter kan ofte kvalifisere for skattelettelser og andre fordeler hvis de tilbyr såkalte "kvalifiserende" pensjoner, for eksempel, og de ansatte som drar fordel, kan også være kvalifiserte får fradrag eller utsettelse av opptjente renter. Pensjonsanalytikere som jobber for statlige skattebyråer eller regulerende organer, evaluerer vanligvis disse planene og reviderer dem for ekte kvalifikasjon.
En pensjonsanalytiker fokusert på revisjon er ofte engasjert i å teste forskjellige planer og betalingsordninger. Testing er vanligvis tilfeldig, og må generelt dobbeltsjekkes mot forskrifter og publiserte lover. Analytikere som finner feil eller ulikhet, må vanligvis forfølge de riktige kanalene for påtale eller program suspensjon. De senior-mest analytikere i disse omgivelsene har vanligvis myndighetens tyngde og autoritet, og kan komme med anbefalinger som offisielle agenter.