Hva gjør en resultatanalytiker?

En resultatanalytiker vurderer i utgangspunktet ytelse og resultater, oftest for selskaper, selv om det er mange andre ansvarsområder. Prestasjonsanalytikere bygger forhold, skriver rapporter og holder presentasjoner. I tillegg må de ha sterke analytiske og kommunikasjonsevner for å gjøre jobben effektivt.

Som foreslått av denne stillingen, er analyse av ytelse i selskaper en av hovedoppgavene. Dette kan inkludere å sammenligne tilsiktede utfall med faktiske utfall, for eksempel å se på resultatene av en kontrakt og vurdere om resultatene ble oppnådd. Det kan også omfatte evaluering av kvalitetskontroll for å se om den er effektiv. Å identifisere feil i systemet kan også være en del av jobben. Resultatanalytikeren kan også utvikle verktøy for å forbedre resultatene.

I tillegg til å evaluere utfall, må en prestasjonsanalytiker ofte kommunisere disse evalueringene. Dette kan omfatte kommunikasjon med ledere gjennom skriftlige eller muntlige rapporter. Det kan også inkludere presentasjoner for et bredere publikum på lokalt eller regionalt nivå. Dette er ofte relatert til å bygge relasjoner, både internt og eksternt. På toppen av å bygge relasjoner, jobber også en resultatanalytiker ofte med ansatte i selskapet.

For å utarbeide rapporter og evaluere utfall forsker analytikere ofte og samler inn data. Noen ganger blir data fra fortiden sammenlignet med nåværende data for bedre å analysere utfall. datainnsamling er et viktig aspekt av denne jobben, det er også viktig å vite hvordan man bruker datamaskiner og statistisk programvare. En prestasjonsanalytiker må også kjenne til selskapets policyer så vel som lover og regler i bransjen.

Resultatanalytikere evaluerer resultatene fra prosjekter, og på grunn av dette er de ofte involvert i prosjektet fra begynnelsen. I noen tilfeller kan de kontrollere prosjektet for å oppnå best mulig resultat. Som en del av denne prosjektledelsen setter de datoer for når prosjekter må fullføres og sørger for at ansatte holder planen slik at prosjektet kan fullføres i tide.

En prestasjonsanalytiker må ofte utarbeide rapporter eller holde presentasjoner for en rekke mennesker, så både kommunikasjon og evnen til å komme sammen med mennesker er viktige ferdigheter for denne personen å ha. Relatert til datainnsamlingsaspektet av jobben, er analytiske ferdigheter viktige. Evnen til å overholde tidsfrister er en annen viktig ferdighet for en prestasjonsanalytiker. Utdanningskravene kan variere for denne jobben, men det kreves ofte en bachelorgrad.