Hva gjør en rekreasjonsleder?
En rekreasjonsveileder jobber for å lage, koordinere og implementere rekreasjonsprogrammer. En dyktig og kreativ profesjonell, en rekreasjon veileder kan arbeide med samfunnshus, skoler, kirker eller parker og rekreasjonsavdelinger. Denne jobben tar både gode lederegenskaper og en teft for å lage spennende og populære programmer for en målrettet gruppe av samfunnet.
Noen rekreasjonslederjobber krever en fire-årig høyskole grad, men noen kan tillate relevant erfaring å kvalifisere en kandidat til en jobb av denne typen. De med skolegang har vanligvis bakgrunn i kroppsøving, undervisning eller gjestfrihet og fritidsledelse. Kandidatene må ofte demonstrere ledelsesmessige så vel som kreative ferdigheter for å lande og opprettholde en rekreasjonslederposisjon.
Avhengig av stillingsbeskrivelsen, kan en rekreasjonsleder være leder for et rekreasjonsprogram eller rapportere til et prosjekt eller divisjonsleder. Jo mer autoritet jobben tilbyr, generelt mer mulighet for veilederen til å være kreativ og skape beskjed eller vektlegging av programmet. Hvis du tjener under en prosjektleder, kan jobben innebære mer implementering og tilsyn enn faktisk oppretting av rekreasjonsprogrammer.
Som veileder er det viktig for en person i denne typen jobber å sikre at programmene blir implementert og kjøres i henhold til planen. En rekreasjonsveileder kan trene lærere, guider og hjelpere som kjører de faktiske klassene eller programmene. For innleide arbeidere kan veilederen bli pålagt å overvåke jobbytelsen og gi resultatevalueringer. Siden mange som jobber med rekreasjonsprogrammer er frivillige, kan en veileder være medvirkende til å gi en kjærlighet til karrieren og programmet hos disse arbeiderne.
Typer programmer en rekreasjonsleder kan være involvert i varierer mye. Han eller hun kan bli ansatt for å lage etter-skoleprogrammer for barn med risiko, aktiviteter for eldre, villmark som utforsker eventyr for sommerleirer, eller aktiviteter som gir religiøs opplæring for barn. Det er viktig for en veileder å ha en klar forståelse av målet med programmet og det tilgjengelige budsjettet og ressursene.
Planlegging er også en viktig del av mange veilederjobber, ettersom flere aktiviteter kan planlegges for forskjellige grupper på en gang. Veiledere må kunne fordele tilgjengelig personell, ressurser og arbeidsrom for hver aktivitet basert på størrelsen på gruppen, behovet for plass og aktivitetens lengde. I tillegg til å sikre at deltakerne har det bra og at personalet presterer riktig, blir dette å være en rekreasjonsveileder til en kompleks, men ofte givende, sjonglerende handling.